Резюме «Автор» в Томске

Найдено 96 резюме
После регистрации будет доступно 162 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 28 лет , Томск , готова к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
SEO-копирайтер 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Фриланс
1 Ведение групп Вконтакте (копирайтинг, контент-менеджмент): https://vk.com/tarolog_tomsk; https://vk.com/personal_stylist_tsk; https://www.instagram.com/alexandra_terenyuk/ (до ноября 2016); https://vk.com/rjshopru; https://www.instagram.com/ROMEO_JULIET_SHOW_ROOM/.
Копирайтер, рерайтер, Журналист, Помощник секретаря скрыть
Обновлено 19 февраля
50 000 Р , 37 лет , Томск , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет
Доцент / преподаватель 10 лет (по август 2015)
ТГАСУ
Преподавание философии, психологии, конфликтологии, философии науки, педагогики и андрагогики
Бесплатная вакансия в Томске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:48
По договоренности , 22 года , Томск , стаж 1 год и 10 месяцев
Финансовый консультант 10 месяцев (по настоящее время)
Пао КБ Восточный
Консультирование по банковским продуктам, работа с потоком, привлечение новых клиентов, холодные и теплые звонки, решение спорных ситуаций.
Обновлено в 05:18
40 000 Р , 30 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Разговорный) , Японский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Начальник отдела мониторинга энергоэффективности и энергопотребления 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МБУ "Томский городской цент инвентаризации и учета"
1. Формирование муниципальной программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на 2015-2020 годы, ее корректировка и формирование отчетностей; 2. Расчет лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов по органам администрации и подведомственным учреждениям; 3. Расчет значений целевых показателей в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; 4. Квалифицированный сбор, подготовка и предоставление информации в ГИС "Энергоэффективность"; 5. Организация и выработка мероприятий, направленных на сокращение потерь энергоресурсов в организациях с учетом муниципального образования "Город Томск"; 6. подготовка исходной документации для проведения конкурсных процедур для реализации энергосберегающих мероприятий; 7. осуществление системы делопроизводства в отделе.
Начальник экспертно-аналитического отдела, Ведущий инженер-энергетик, Ведущий инженер-энергетик, Инженер-энергетик, Техник-проектировщик 2 категории скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 47 лет , Томск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Радиоведущий 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
радиостанция Ретро fm Томск
Ведущий утреннего шоу
Пресс-атташе, Спортивный обозреватель, Телеведущий, Телеведущий, Преподаватель, Спортивный обозреватель, диджей, Продавец-консультант, Заместитель директора, Начальник отдела, Маркетолог, Администратор скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 28 лет , Томск , стаж 3 года и 4 месяца
Специалист по охране труда 2 года и 8 месяцев (по июль 2017)
ООО "Компания Холидей"
Организация работ по обеспечению охраны окружающей среды: разработка проекта ПНООЛР, паспортизация отходов, производственный экологический контроль, расчеты платы за НВОС, годовая отчетность 2-тп отходы. Нормативное обеспечение, координация работы и управление охраной труда и промышленной безопасностью. Проведение и контроль проведения инструктажей по охране труда, стажировки, обучения и аттестации сотрудников. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Организация проведения специальной оценки условий труда. Обеспечение процесса прохождения сотрудниками предварительных и периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки. Проведение проверок на предмет соблюдения требований охраны труда и обеспечения безопасных условий на рабочих местах. Организация работ по обеспечению охраны окружающей среды.
Обновлено 11 августа
По договоренности , 28 лет , Томск , стаж 3 года и 4 месяца
Специалист по охране труда 2 года и 8 месяцев (по июль 2017)
ООО "Компания Холидей"
Нормативное обеспечение, координация работы и управление охраной труда и промышленной безопасностью. Проведение и контроль проведения инструктажей по охране труда, стажировки, обучения и аттестации сотрудников. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Организация проведения специальной оценки условий труда. Обеспечение процесса прохождения сотрудниками предварительных и периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки. Проведение проверок на предмет соблюдения требований охраны труда и обеспечения безопасных условий на рабочих местах. Организация работ по обеспечению охраны окружающей среды.
Обновлено 9 августа
35 000 Р , 46 лет , Томск , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Редактор корпоративной газеты, специалист по связям с общественностью 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Сибкабель"
Выпуск ежемесячной корпоративной газеты в режиме "от А до Я" (подбор тем, написание материалов, фоторепортажей, работа с текстами внештатных авторов, организация верстки и печати). Еженедельно подготовка материалов для корпоративной газеты управляющей компании в г. Екатеринбург. Один раз в две недели - для сайта предприятия. Ведение страниц в соцсетях (ВКонтакте, Facebook). Организация и проведение PR-акций.
Журналист, дизайнер сайтов, Главный редактор, Менеджер по продажам, Журналист-фрилансер, Корреспондент, Корреспондент службы радиовещания, Зав.отделом культуры и молодежной политики, Собкорреспондент по Томской области скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 48 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 48 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности): Инфраструктура управления эффективностью: • Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Организован сбор информации по процессам. • Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования. • Внедрена система аудитов. • Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам. • Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. Реализованы проекты по эффективности производственных процессов (БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО) • Осуществлены проекты преобразования двух производственных линий (производство к\кормов и производство пельменей). Рост производительности на 30%. Существенное сокращение затрат и потерь. • Организована система улучшений (в рамках всего Холдинга): обучение, сбор, эскалирование, внедрение (несколько десятков млн. рублей\год). • Создана карта потока линии производства колбасы. Разработан план трансформации (потенциал сокращения затрат на 45%). В рамках плана осуществлены проекты:  TPM: Передача текущего обслуживания оборудования на нескольких единицах оборудования (начало/завершение смены, переналадки и настройки) операторам. Ритмичность замены изнашивающихся запчастей. Учет отказов оборудования. Достигнуто снижение аварийных остановок оборудования на 20%. Рост ОЕЕ с 40% до 58%.  Быстрое оповещение по внештатным ситуациям.  5С (помещения производственного складирования: вспомогательные материалы, инженерные службы) • Организовано обучение принципам бережливого производства (программа интегрирована в систему обязательного обучения Холдинга). Реализованы проекты по эффективности офисно-управленческих бизнес-процессов • Исполнительская дисциплина (отказоустойчивость процессов достигла более чем 95%):  по разовым поручениям и координации сложных процессов (бюджетирование, управление проектами, документооборот по согласованию договоров, нормативных документов, сбор КПЭ и т.д.).  создана система «квалифицированного заказчика» • База организационных знаний: база хранения нормативной документации Холдинга, привязка к должностям, система ознакомления. • Автоматизированы (в единой или совместимой ИТ-средах) процессы: исполнительская дисциплина, КПЭ, документооборот по процессам - аудита, согласования договоров, нормативных документов, согласования отчетности.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 48 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Были реализованы проекты в следующих направлениях: 1. Стратегическое управление 2. Маркетинговый анализ 3. Финансово-Экономическое управление 4. Организационно-функциональное управление 5. Управление бизнес-процессами Получены достижения (большинство проектов создано по оригинальной методологии без привлечения консультантов; для удобства проекты собраны по нескольким организациям): 1. Стратегическое управление • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Разработана бизнес-стратегия, финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК Millhouse Capital). • Разработана и утверждена концепция пространственного развития бизнеса (география развития). • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Создана аналитическая база поддержки стратегических решений. • За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500 2. Маркетинговый анализ • Управление продуктом (оптимизация), каналами сбыта, ценообразование - рост объемов по анализируемому типу продукции в 2 раза • Инициировала комплексное преобразование продуктовой матрицы, системы ценообразования и системы распределения коммерческой продукции (рост продаж в 2 раза, рост доли прибыли в общей прибыли компании в 5 раз) 3. Финансово-Экономическое управление • Инвестиционный анализ: финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК или у акционеров) • Анализ текущей деятельности. Внедрена система управленческого учета. Внедрена система гибкой управленческой отчетности (еженедельная). Сокращены сроки представления ежемесячной экономической отчетности до 3го дня после завершения отчетного периода. • Разработка и внедрение оригинальной системы материального стимулирования отдела сбыта. Увеличение прибыли компании в 1,7 раз. В другой компании - увеличение прибыльности - в 2 раза по мотивируемому типу продукции. • Инициировала реинжиниринг процессов в области складской логистики. Снижение объема постоянных затрат по охваченным процессам более, чем в 2 раза • Внедрена система анализа по сбалансированным показателям эффективности. Выявлены зоны риска и оптимизации. • Внедрена система бенчмаркинга. 4. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 5. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%  КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Управление проектами
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 48 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области орг.управленческих изменений): • Внедрена интегрированная система управления Холдингом (динамично растущим): УК-Предприятия.  Организационно-функциональная структура. Система подчинения и разделения полномочий УК-Предприятие.  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Система планирования стратегических мероприятий (аналог управления проектами).  Система КПЭ (функционарных и стратегических).  Единая система оплаты труда, Система стимулирования.  Система контроллинга: исполнительской дисциплины (разовых поручений, регулярных бизнес-процессов, проектов развития), КПЭ. Интеграция с системой стимулирования. • Организована межфункциональная, перекрестная система аудитов (комплексных и специализированных). Система «квалифицированного заказчика». • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) • Непосредственное участие в разработке систем адаптации, мотивации, развития и обучения персонала Холдинга • Консультирование внедрения системы управленческого учета и отчетности (в т.ч. по оценке эффективности продуктов, каналов сбыта, клиентов и промомероприятий) • Создана система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров). Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности). • Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга. • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Организована серия публикаций по ключевым направлениям развития: 1) система управления, 2) бережливое производство, рационализаторы и их улучшения, 3) дайжест улучшений.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 48 лет , Томск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования. • Определение стратегически перспективных для инвестирования направлений, рынков, продуктов. • Участие в разработке ключевых функциональных стратегий. • Поддержка M&A деятельности в части определения приоритетных целей для поглощения и Due diligence. • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области стратегического управления):: • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий). • Создана система обеспечения реализации стратегии (планирование, управление проектами, стратегические КПЭ, контроллинг, система стимулирования). • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 6 августа
25 000 Р , 21 год , Томск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Японский (Разговорный)   скрыть , стаж 7 месяцев
Ассистент / Помощник руководителя 1 месяц (по май 2017)
Администрация Томской области
Проходила производственную практику в Департаменте международных и региональных связей Администрации Томской области. Навыки: - умение применять компьютерные технологии на уровне пользователя для решения профессиональных задач; - способность выполнять письменные и устные переводы материалов профессиональной направленности с иностранного языка (английский, японский) на русский и с русского на иностранный язык; - умение выявлять международно-политические и дипломатические смыслы проблем. Основной задачей была подготовка аналитических материалов о японо-российском диалоге.
Обновлено 23 июля
По договоренности , 36 лет , Томск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель информационного отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Радио Сибирь"
Должностные обязанности: • Готовлю и выпускаю в эфир программы • Участвую в разработке проектов художественного оформления радиопрограмм; • Провожу работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, совершенствованию форм и видов радиовещания. Разработала и внедрила новый программный продукт- еженедельные программы «День за днём», «Азбука жизни». Они стали неоднократными победителями всероссийских конкурсов профессионального мастерства. • Два года работаю с иностранными СМИ, изготавливаю и обеспечиваю обмен информационным и тематическим программным продуктом • Формирую концепции вещания, разрабатываю перспективные и текущие календарно-тематические производственные планы • Организую работу региональных информационных служб, отвечаю за кадровую политику в регионах, организую планёрки, совещания, семинары Конкурсы и звания 2017- Победитель Всероссийского конкурса «Вместе медиа-2017», в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2016, 2011 и 2009 г. - Победитель регионального журналистского конкурса "Акулы пера" в номинации "Радиожурналист" 2016 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Дружи с финансами" на лучшую журналистскую работу в сфере финансового просвещения в номинации "Имею право" 2014 г.- Победитель конкурса XIII Межрегионального конкурса журналистского мастерства "Сибирь- территория надежд" в номинации "Специализированная программа", "Информационный сюжет" 2013 г.- Победитель конкурса профессионального мастерства "Хрустальный микрофон" в номинации "Спецприз" 2013 г.- Победитель Конкурса журналистского мастерства «Разрабатывая будущее» 2012 и 2013 г.- Победитель Сибирского этапа конкурса "Вместе Радио" в номинации "Репортаж", призёр конкурса в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2010 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Экономическое возрождение России" в номинации "Теле- и радиопрограммы" 2009 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Специализированная программа" 2008 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2008 г.- Финалист конкурса "Радиомания" в номинации "Лучшая информационная программа"
Обновлено 23 июля
По договоренности , 36 лет , Томск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель информационного отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Радио Сибирь"
Должностные обязанности: • Готовлю и выпускаю в эфир программы • Участвую в разработке проектов художественного оформления радиопрограмм; • Провожу работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, совершенствованию форм и видов радиовещания. Разработала и внедрила новый программный продукт- еженедельные программы «День за днём», «Азбука жизни». Они стали неоднократными победителями всероссийских конкурсов профессионального мастерства. • Два года работаю с иностранными СМИ, изготавливаю и обеспечиваю обмен информационным и тематическим программным продуктом • Формирую концепции вещания, разрабатываю перспективные и текущие календарно-тематические производственные планы • Организую работу региональных информационных служб, отвечаю за кадровую политику в регионах, организую планёрки, совещания, семинары Конкурсы и звания 2017- Победитель Всероссийского конкурса «Вместе медиа-2017», в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2016, 2011 и 2009 г. - Победитель регионального журналистского конкурса "Акулы пера" в номинации "Радиожурналист" 2016 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Дружи с финансами" на лучшую журналистскую работу в сфере финансового просвещения в номинации "Имею право" 2014 г.- Победитель конкурса XIII Межрегионального конкурса журналистского мастерства "Сибирь- территория надежд" в номинации "Специализированная программа", "Информационный сюжет" 2013 г.- Победитель конкурса профессионального мастерства "Хрустальный микрофон" в номинации "Спецприз" 2013 г.- Победитель Конкурса журналистского мастерства «Разрабатывая будущее» 2012 и 2013 г.- Победитель Сибирского этапа конкурса "Вместе Радио" в номинации "Репортаж", призёр конкурса в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2010 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Экономическое возрождение России" в номинации "Теле- и радиопрограммы" 2009 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Специализированная программа" 2008 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2008 г.- Финалист конкурса "Радиомания" в номинации "Лучшая информационная программа"
Обновлено 23 июля
По договоренности , 36 лет , Томск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель информационного отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Радио Сибирь"
Должностные обязанности: • Готовлю и выпускаю в эфир программы • Участвую в разработке проектов художественного оформления радиопрограмм; • Провожу работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, совершенствованию форм и видов радиовещания. Разработала и внедрила новый программный продукт- еженедельные программы «День за днём», «Азбука жизни». Они стали неоднократными победителями всероссийских конкурсов профессионального мастерства. • Два года работаю с иностранными СМИ, изготавливаю и обеспечиваю обмен информационным и тематическим программным продуктом • Формирую концепции вещания, разрабатываю перспективные и текущие календарно-тематические производственные планы • Организую работу региональных информационных служб, отвечаю за кадровую политику в регионах, организую планёрки, совещания, семинары Конкурсы и звания 2017- Победитель Всероссийского конкурса «Вместе медиа-2017», в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2016, 2011 и 2009 г. - Победитель регионального журналистского конкурса "Акулы пера" в номинации "Радиожурналист" 2016 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Дружи с финансами" на лучшую журналистскую работу в сфере финансового просвещения в номинации "Имею право" 2014 г.- Победитель конкурса XIII Межрегионального конкурса журналистского мастерства "Сибирь- территория надежд" в номинации "Специализированная программа", "Информационный сюжет" 2013 г.- Победитель конкурса профессионального мастерства "Хрустальный микрофон" в номинации "Спецприз" 2013 г.- Победитель Конкурса журналистского мастерства «Разрабатывая будущее» 2012 и 2013 г.- Победитель Сибирского этапа конкурса "Вместе Радио" в номинации "Репортаж", призёр конкурса в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2010 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Экономическое возрождение России" в номинации "Теле- и радиопрограммы" 2009 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Специализированная программа" 2008 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2008 г.- Финалист конкурса "Радиомания" в номинации "Лучшая информационная программа"
Обновлено 23 июля
По договоренности , 36 лет , Томск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель информационного отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Радио Сибирь"
Должностные обязанности: • Готовлю и выпускаю в эфир программы • Участвую в разработке проектов художественного оформления радиопрограмм; • Провожу работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, совершенствованию форм и видов радиовещания. Разработала и внедрила новый программный продукт- еженедельные программы «День за днём», «Азбука жизни». Они стали неоднократными победителями всероссийских конкурсов профессионального мастерства. • Два года работаю с иностранными СМИ, изготавливаю и обеспечиваю обмен информационным и тематическим программным продуктом • Формирую концепции вещания, разрабатываю перспективные и текущие календарно-тематические производственные планы • Организую работу региональных информационных служб, отвечаю за кадровую политику в регионах, организую планёрки, совещания, семинары Конкурсы и звания 2017- Победитель Всероссийского конкурса «Вместе медиа-2017», в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2016, 2011 и 2009 г. - Победитель регионального журналистского конкурса "Акулы пера" в номинации "Радиожурналист" 2016 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Дружи с финансами" на лучшую журналистскую работу в сфере финансового просвещения в номинации "Имею право" 2014 г.- Победитель конкурса XIII Межрегионального конкурса журналистского мастерства "Сибирь- территория надежд" в номинации "Специализированная программа", "Информационный сюжет" 2013 г.- Победитель конкурса профессионального мастерства "Хрустальный микрофон" в номинации "Спецприз" 2013 г.- Победитель Конкурса журналистского мастерства «Разрабатывая будущее» 2012 и 2013 г.- Победитель Сибирского этапа конкурса "Вместе Радио" в номинации "Репортаж", призёр конкурса в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2010 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Экономическое возрождение России" в номинации "Теле- и радиопрограммы" 2009 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Специализированная программа" 2008 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2008 г.- Финалист конкурса "Радиомания" в номинации "Лучшая информационная программа"
Обновлено 23 июля
По договоренности , 36 лет , Томск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель информационного отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Радио Сибирь"
Должностные обязанности: • Готовлю и выпускаю в эфир программы • Участвую в разработке проектов художественного оформления радиопрограмм; • Провожу работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, совершенствованию форм и видов радиовещания. Разработала и внедрила новый программный продукт- еженедельные программы «День за днём», «Азбука жизни». Они стали неоднократными победителями всероссийских конкурсов профессионального мастерства. • Два года работаю с иностранными СМИ, изготавливаю и обеспечиваю обмен информационным и тематическим программным продуктом • Формирую концепции вещания, разрабатываю перспективные и текущие календарно-тематические производственные планы • Организую работу региональных информационных служб, отвечаю за кадровую политику в регионах, организую планёрки, совещания, семинары Конкурсы и звания 2017- Победитель Всероссийского конкурса «Вместе медиа-2017», в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2016, 2011 и 2009 г. - Победитель регионального журналистского конкурса "Акулы пера" в номинации "Радиожурналист" 2016 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Дружи с финансами" на лучшую журналистскую работу в сфере финансового просвещения в номинации "Имею право" 2014 г.- Победитель конкурса XIII Межрегионального конкурса журналистского мастерства "Сибирь- территория надежд" в номинации "Специализированная программа", "Информационный сюжет" 2013 г.- Победитель конкурса профессионального мастерства "Хрустальный микрофон" в номинации "Спецприз" 2013 г.- Победитель Конкурса журналистского мастерства «Разрабатывая будущее» 2012 и 2013 г.- Победитель Сибирского этапа конкурса "Вместе Радио" в номинации "Репортаж", призёр конкурса в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2010 г.- Победитель Всероссийского конкурса "Экономическое возрождение России" в номинации "Теле- и радиопрограммы" 2009 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Специализированная программа" 2008 г.- Победитель международного конкурса "Премия Попова" в номинации "Ежедневный информационный выпуск" 2008 г.- Финалист конкурса "Радиомания" в номинации "Лучшая информационная программа"
Обновлено 21 июля
47 000 Р , 49 лет , Томск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 29 лет и 5 месяцев
Директор, главный редактор, директор журнала 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Томский Пресс - Центр"
Разработка и реализация, продюсирование издательских (брошюры, книги, газеты, журналы и др.), информационных, рекламных, PR проектов и маркетинговых решений. Участие в предвыборных кампаниях, политический маркетинг, руководство идеологическим направлением штабов кандидатов в местные органы власти, разработка и реализация спецпроектов. Планирование и координация их реализации. Управление, подбор участников и исполнителей. Консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Автоспас" для помощи на дорогах водителям авто Томской области. В 2008 году оказывал консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Хозяин тайги" для любителей охоты, рыбалки, туризма Создание с нуля модели журнала (единственного в своем роде на территории Западной Сибири) с учетом региональной специфики, мониторинг, маркетинговый анализ. Анализ деятельности изданий в схожих нишах, федеральных и международных проектов аналогичных форматов. Личные и телефонные переговоры с руководством и специалистами местных, макрорегиональных, федеральных и т.д. компаний. Контакты с потенциальными и существующими партнерами, клиентами в области рекламы и информационного сотрудничества, представителями компаний - подрядчиков. Мониторинг среды, взаимодействие с основными партнерами, заказчиками и рекламодателями, фандрайзинг. Разработка и реализация текущих и перспективных планов, подбор исполнителей, организация работ, взаимодействие с типографиями, контроль исполнения, анализ и интерпретация результатов. Работа со СМИ, общественными организациями, подрядчиками. Работа с клиентской базой. Решение хозяйственных вопросов. В 2016 г. Журнал «Большие крылья» занял 2-е место в номинации «журналы» по СФО по версии конкурса «Сибирь – территория надежд» проходит при поддержке союза журналистов России. В декабре 2015 года наш журнал вошел в тройку лучших и стал номинантом конкурса «Акулы пера-2015» «Корпоративное/отраслевое СМИ года» В 2014-м журнал был удостоен профессиональных наград, таких как первые места, в номинациях в региональном туре конкурса журналистов «Экономическое возрождение России-2013» (проводит Томская Торгово – промышленная палата). Авторы журнала дважды становились лауреатами областного конкурса журналистского мастерства «Акулы пера». Фоторепортаж корреспондента журнала Д. Шостак стал лучшим в номинации межрегионального конкурса журналистского мастерства «СИБИРЬ — ТЕРРИТОРИЯ НАДЕЖД–2014» (конкурс по праву считается престижнейшим в рамках Сибирского федерального округа).
Заместитель директора по медиа планированию и работе с VIP партнерами в коммерческой дирекции, Заместитель директора, Редактор газеты Комсомольская правда в Томске, Директор томского филиала, Начальник отдела пресс – служба, Фотограф, консультант, продюсер, Фотограф, Фотокорреспондент, Фотокорреспондент, Лаборант (фотокорреспондент) редакции многотиражной (корпоративной) газеты, Рабочий ОКСа скрыть
Обновлено 21 июля
55 000 Р , 49 лет , Томск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 13 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 29 лет и 5 месяцев
Директор, главный редактор, директор журнала 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Томский Пресс - Центр"
Разработка и реализация, продюсирование издательских (брошюры, книги, газеты, журналы и др.), информационных, рекламных, PR проектов и маркетинговых решений. Участие в предвыборных кампаниях, политический маркетинг, руководство идеологическим направлением штабов кандидатов в местные органы власти, разработка и реализация спецпроектов. Планирование и координация их реализации. Управление, подбор участников и исполнителей. Консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Автоспас" для помощи на дорогах водителям авто Томской области. В 2008 году оказывал консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Хозяин тайги" для любителей охоты, рыбалки, туризма Создание с нуля модели журнала (единственного в своем роде на территории Западной Сибири) с учетом региональной специфики, мониторинг, маркетинговый анализ. Анализ деятельности изданий в схожих нишах, федеральных и международных проектов аналогичных форматов. Мониторинг среды, взаимодействие с основными партнерами, заказчиками и рекламодателями, фандрайзинг. Личные и телефонные переговоры с руководством и специалистами местных, макрорегиональных, федеральных и т.д. компаний. Контакты с потенциальными и существующими партнерами, клиентами в области рекламы и информационного сотрудничества, представителями компаний - подрядчиков. Разработка и реализация текущих и перспективных планов, подбор исполнителей, организация работ, взаимодействие с типографиями, контроль исполнения, анализ и интерпретация результатов. Работа со СМИ, общественными организациями, органами власти, рекламными агентствами, подрядчиками. Работа с клиентской базой. Решение хозяйственных вопросов. Ребрендинг издания.
Заместитель директора по медиа планированию и работе с VIP партнерами в коммерческой дирекции, Заместитель директора, Редактор газеты Комсомольская правда в Томске, Директор томского филиала, Начальник отдела пресс – служба, Фотограф, консультант, продюсер, Фотограф, Фотокорреспондент, Фотокорреспондент, Лаборант (фотокорреспондент) редакции многотиражной (корпоративной) газеты, Рабочий ОКСа скрыть
Обновлено 21 июля
57 000 Р , 49 лет , Томск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 29 лет и 7 месяцев
Директор, главный редактор, директор журнала 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Томский Пресс - Центр"
Разработка и реализация, продюсирование издательских (брошюры, книги, газеты, журналы и др.), информационных, рекламных, PR проектов и маркетинговых решений. Участие в предвыборных кампаниях, политический маркетинг, руководство идеологическим направлением штабов кандидатов в местные органы власти, разработка и реализация спецпроектов. Планирование и координация их реализации. Управление, подбор участников и исполнителей. Консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Автоспас" для помощи на дорогах водителям авто Томской области. В 2008 году оказывал консультации и деятельное участие в разработке брэнда "Хозяин тайги" для любителей охоты, рыбалки, туризма Создание с нуля модели журнала (единственного в своем роде на территории Западной Сибири) с учетом региональной специфики, мониторинг, маркетинговый анализ. Анализ деятельности изданий в схожих нишах, федеральных и международных проектов аналогичных форматов. Личные и телефонные переговоры с руководством и специалистами местных, макрорегиональных, федеральных и т.д. компаний. Контакты с потенциальными и существующими партнерами, клиентами в области рекламы и информационного сотрудничества, представителями компаний - подрядчиков. Мониторинг среды, взаимодействие с основными партнерами, заказчиками и рекламодателями, фандрайзинг. Разработка и реализация текущих и перспективных планов, подбор исполнителей, организация работ, взаимодействие с типографиями, контроль исполнения, анализ и интерпретация результатов. Работа со СМИ, общественными организациями, подрядчиками. Работа с клиентской базой. Решение хозяйственных вопросов. В 2016 г. Журнал «Большие крылья» занял 2-е место в номинации «журналы» по СФО по версии конкурса «Сибирь – территория надежд» (проходит при поддержке союза журналистов России). В декабре 2015 года наш журнал вошел в тройку лучших и стал номинантом конкурса «Акулы пера-2015» «Корпоративное/отраслевое СМИ года» В 2014-м журнал был удостоен профессиональных наград, таких как первые места, в номинациях в региональном туре конкурса журналистов «Экономическое возрождение России-2013» (проводит Томская Торгово – промышленная палата). Авторы журнала дважды становились лауреатами областного конкурса журналистского мастерства «Акулы пера». Фоторепортаж корреспондента журнала Д. Шостак стал лучшим в номинации межрегионального конкурса журналистского мастерства «СИБИРЬ — ТЕРРИТОРИЯ НАДЕЖД–2014» (конкурс по праву считается престижнейшим в рамках Сибирского федерального округа).
Заместитель директора по медиа планированию и работе с VIP партнерами в коммерческой дирекции, Заместитель директора, Редактор газеты Комсомольская правда в Томске, Директор томского филиала, Начальник отдела пресс – служба, Руководитель блока идеологии, PR, продвижения, Фотограф, консультант, продюсер, Фотограф, Фотокорреспондент, Фотокорреспондент, Лаборант (фотокорреспондент) редакции многотиражной (корпоративной) газеты, Рабочий ОКСа скрыть
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 22 года , Томск , стаж 3 года и 8 месяцев
Редактор-корректор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Редактирование и корректура любительских художественных произведений (сетература).
Менеджер-дизайнер, Менеджер проекта, дизайнер-верстальщик, Дизайнер-верстальщик скрыть
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 22 года , Томск , стаж 3 года и 2 месяца
Менеджер-дизайнер 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
Газета «Перспективная работа. Зарплата & кадры»
Подготовка рекламных модулей. Верстка газеты. Прием звонков. Прием вакансий. Администрирование сайтов. Ввод данных в базу. Корректура текста.
Менеджер проекта, дизайнер-верстальщик, Дизайнер-верстальщик скрыть
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 22 года , Томск , стаж 3 года и 2 месяца
Менеджер-дизайнер 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
Газета «Перспективная работа. Зарплата & кадры»
Подготовка рекламных модулей. Верстка газеты. Прием звонков. Прием вакансий. Администрирование сайтов. Ввод данных в базу. Корректура текста.
Менеджер проекта, дизайнер-верстальщик, Дизайнер-верстальщик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.