Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по развитию» в Томске

Найдено 940 резюме
После регистрации будет доступно 1 652 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 января
45 000 Р 30 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Китайский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 3 месяца
Региональный представитель 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОТП Банк, ОАО (OTP bank)
- Консультирование клиентов по продуктам Банка; - Мотивация клиента на пользование продуктами банка; - Принятие решения о выдаче кредита; - Привлечение заявок в рамках акции «Приведи друга». Особенности работы: - Разъездной характер работы - Ответственность за принятые решения - Внимательность в работе с документами
Ведущий менеджер по развитию розничной сети, Региональный управляющий, Менеджер по корпоративным продажам, Инспектор отдела взыскания (Hard-collection (хард коллекшн) досудебное взыскание), Ведущий специалист отдела взысканий просроченных задолжностей, Региональный менеджер по Томской области и Томску, Координатор отдела продаж (не профильная розница) скрыть
Обновлено 9 января
По договоренности 55 лет Томск готов к переезду стаж 10 месяцев
Директор по развитию 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Пенопласт Опт"
С 09.2015 г. ООО «Пенопласт Опт», г. Томск. Директор по развитию - Производство пенопласта, СИП-панелей, сборных домов. Проектирование и строительство домов из СИП-панелей. - Развитие новых направлений деятельности предприятия, освоение новых рынков. Аккредитовал компанию на электронных площадках, организовал участие в электронных торгах. При моем непосредственном участии освоили выпуск новой продукции: вагон-дома для нефтегазового комплекса. Самостоятельно реализовал прокет: проектирование, производство и монтаж фельдшерско-акушерских пунктов. Стали основными исполнителями областной программы по строительству ФАПов. Проработал вопрос по изготовлению и монтажу домокомплектов в рамках программы «Жилье для сирот». Организовал экспортные поставки пиломатериала в Монголию. 2014 - 2015 ООО «Альфа-Синтез», г. Томск. Директор по развитию - поиск поставщиков перспективных строительных материалов; - развитие рынка продаж. Заключены договоры с эксклюзивными правами с несколькими производителями строительных материалов. Проработан вопрос организации поставок строительных материалов из Китая. Организована работа с проектировщиками по включению предлагаемых нами новых материалов в проекты. Опыт работы: 2012 – сентябрь 2013 г представитель ООО «Русэкспорт» в г. Сочи - организация поставок цемента и щебня из Турции; - продажа цемента, щебня. Взаимодействие с морским портом, таможней, автотранспортными предприятиями, руководителями строительных организаций, Олимпстроем. Вывел организацию в первую тройку основных поставщиков цемента на олимпийские объекты в г. Сочи. 2011 – 2012 ООО «ГарантБетон» (г. Сочи), коммерческий директор - Обеспечение трех бетонных заводов необходимыми для их работы материалами. Инертные материалы (песок, щебень) – 35000 тонн в месяц (500 вагонов). Цемент – 8000 тонн в месяц (115 вагонов). - Организация продаж бетона, цемента и инертных материалов. Взаимодействие с цементными заводами, карьерами, подразделениями РЖД, автотранспортными предприятиями, Олимпстроем, Транспортной дирекцией Олимпийских игр, морским портом. Вывел организацию в первую тройку основных поставщиков бетона на олимпийские объекты в г. Сочи. 1997 – 2010 ООО «Роникс-М», директор - Привлечение инвестиций (официальный представитель Рабочей группы Российско-Венгерской межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству в Томской, Новосибирской и Кемеровской областях); - Поставки цемента по России, поставки труб, стройматериалов; - Производство и продажа пластиковых окон; - Взаимозачеты, налоговые освобождения всех уровней; - Долевое участие в строительстве домов; - Работа с дебиторами Томскводоканала по агентскому соглашению с целью изыскания вариантов и схем расчетов; - Поставки нефти на нужды ЖКХ. - Оптовая и розничная продажа продуктов питания. 1994-1997 Томский областной Союз потребителей (ТОСП), Председатель Совета ТОСП - Создал ТОСП; - Взаимодействие со всеми государственными органами, осуществляющими контроль за потребительским рынком; - Юридическая защита прав потребителей; - Контроль качества товаров и услуг. 1995-1997 Инженерно-технический центр «Партнер», Директор - Организовал ИТЦ «Партнер» при Томском областном обществе глухих с целью уменьшения налогов; - Создание временных коллективов из состава работников вузов и НИИ для оказания высококвалифицированных научно-технических, инженерных и проектных услуг предприятиям. 1991-1992; 1994-1995 СМУ Ленинского района г. Томска, Зам. Начальника - Организация работы производств (лесозаготовка, деревопереработка, РБУ, транспортный цех); - Строительство различных объектов (генподряд); - Поиск Заказчиков. 1992 – 1994 Межотраслевое производственное объединение промышленных предприятий и организаций Ленинского района г. Томска, Директор В состав объединения входили: Речпорт, ТЗРО, Спичфабрика, ЛПК, ДСП, Карандашная фабрика, Юргинский машзавод, Администрация Ленинского района г. Томска, несколько строительных организаций. Основная цель создания Объединения: Совместное строительство предприятий по производству строительных материалов в частности Кирпичного завода. - Выполнение функций Заказчика; - Работа с подрядчиками, контроль и приемка работ. - Материально-техническое обеспечение строительства; - Поиск и привлечение инвестиций для строительства Кирпичного завода. Личные качества: Обладаю хорошими организаторскими качествами. Нестандартный, творческий подход к решению поставленных задач. Опыт ведения переговоров с первыми руководителями компаний, финансовых организаций, представителями государственной власти и органов местного управления (Мэры городов, зам.мэра, зам. Губернатора и т.д.). Лично знаком со многими руководителями Томских предприятий, руководителями предприятий в других регионах. Имею опыт работы с зарубежными партнерами. Готовность к ненормированному графику работы и командировкам. Ответственность и пунктуальность. Особенно могу быть полезен в создании новых направлений в деятельности предприятия с «нуля», с обеспечением дальнейшего роста и развития. Возможно решение задач по оптимизации налогов и бизнес-процессов. Увлечения: Занятие хоккеем, природа.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 28 ноября 2017
200 000 Р 40 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Полезные продукты
Становление бизнеса в рамках продвижения продуктов здорового и функционального питания по средствам дистрибьюции в регионе. В настоящее время сформирован механизм продаж в региональных торговых сетях и традиционной рознице. Продукция положительно зарекомендовала себя в предприятиях общественного питания, организациях социального назначения, дошкольных, школьных и санаторно-курортных учреждениях. Вверенная мне организация уверенна прошла этап безубыточного становления и вышла на уверенную конкурентноспособную прибыльную деятельность.
Обновлено 9 ноября 2017
По договоренности 51 год Томск готова к переезду стаж 28 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 13 лет и 9 месяцев (по июль 2017)
ОАО "ТомскНИПИнефть"
Кадровое делопроизводство. Подбор оценка и обучение персонала. Организация внутреннего обучения, подбор преподавателей из числа опытных сотрудников компании. Поиск и привлечение внешних узкоспециальных и эксклюзивных преподавателей. Активная работа с молодыми специалистами и кадровым резервом. Разработка, оптимизация и согласование оргструктуры. Организация разработки ЛНД. Взаимодействие с ВУЗами. Бюджетирование профильных бизнес-процессов. Участие во внутреннем аудите бизнес-процессов. Взаимодействие с профильными подразделениями ОАО "НК Роснефть" и ОАО "Томскнефть" по всему комплексу кадровых вопросов: бюджетирование, отчетность, обучение, согласование назначений, показатели деятельности, согласование оргструктуры. Внедрение грейдов. Организационная и социальная работа. Общая численность персонала компании - 1400 человек. В подчинении до 13 человек. На протяжении нескольких лет исполняла обязанности руководителя службы по кадровой политике. Курировала вопросы ОТиЗа.
Инженер отдела кадров, Секретарь-референт, Инженер, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 6 ноября 2017
55 000 Р 31 год Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер отдела по развитию бизнеса 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "ЭлеСи-Про"
Работа на рынке B2B – поиск, привлечение, удержание клиентов; Проведение телефонных переговоров и личных встреч с представителями заказчиков и партнеров на уровне как исполнителей, так и высшего руководства компаний; Подготовка Технико-коммерческих предложений; Представление компании на конференциях, выставках, совещаниях, семинарах; Организация процесса сбора информации с целью подготовки оферт для участия в тендерных процедурах; Координация действий структурных подразделений при сопровождении тендерных процедур и реализации проектов; Участие в формировании предложений по развитию бизнеса, объему и спектру оказываемых услуг для конкретного заказчика; Организация и контроль своевременного согласования и подписания доходных договоров, дополнительных соглашений на оказание услуг по видам деятельности предприятия; Контроль дебиторской задолженности; Проведение собеседований и обучение новых сотрудников; Распределение и координация работ в рамках отдела (5-8 человек); в непосредственном подчинении 2 сотрудника.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Менеджер, руководитель отдела поставок скрыть
Обновлено 30 октября 2017
По договоренности 32 года Томск готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Новый век Томск"
Работа со стратегическими клиентами, основной документацией, ведение переговоров, расширение клиентской базы, организация выездных мероприятий по привлечению клиентов.
Инвестиционный консультант, Начальник Цеха, Инженер, Инженер скрыть
Обновлено 25 октября 2017
По договоренности 38 лет Томск стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадрового администрирования и развития персонала 2 года и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО Газпромнефть-Восток
Частое исполнение обязанностей Начальника управления развития персонала (11 человек). Организация и контроль работы отдела (5 человек). Контроль кадрового администрирования в полном объеме. Организация обучения персонала (внутреннее, внешнее) - 700 человек. Процессы: наставничество, кадровый резерв, комитет по талантам, работа с молодыми специалистами компании, взаимодействие с ВУЗами (проведение деловых игр), актуализация коллективного договора и т.д. Организация конкурса "Лучший по профессии". Организация "Научно-технической конференции". Бюджет (в полном объеме). Отчетность. Разработка локально - нормативных актов (положения, должностные инструкции, стандарты, программы по обучению. Подбор персонала, проведение собеседований, организация оценки кандидата. Проекты "Гемба", "Бережливое производство". Являюсь внутренним тренером компании.
Начальник отдела кадров, Начальник операционного отдела Многофункциональный центр Единое окно, Помощник главы администрации, Редактор, ведущий программы скрыть
Обновлено 11 октября 2017
45 000 Р 42 года Томск
Обновлено 25 августа 2017
50 000 Р 48 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 16 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 3 года и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "АйсДевайс"
Обязанности. Управление ценовой политикой компании и ассортиментной матрицей; Анализ, планирование продаж; Исполнение и контроль бюджета закупок; Обеспечение выполнения плановых показателей продаж по всей сети, повышение их прибыльности, эффективности; Разработка коммерческих предложений по ключевым услугам и товарам; Анализ и оптимизация бизнес процессов компании; Регулярный мониторинг, анализ операционной эффективности подразделений компании и подготовка инициатив, проектов по ее повышению; Инициация проектов развития и подготовка их экономического обоснования; Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками, в том числе зарубежными; Участие в организации продвижения и рекламы подразделения. Достижения Запуск 2-х новых магазинов в крупнейших торговых центрах; Запуск сервисного центра; Расширение ассортиментной матрицы трендовыми товарами; Постоянная оптимизация поставщиков, достижение более выгодных условий поставок.
Исполнительный директор, Помощник начальника научного управления, Директор бизнес-единицы, Руководитель группы проектного офиса, Директор проектов скрыть
Обновлено 9 августа 2017
60 000 Р 39 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города стаж 13 лет и 11 месяцев
Учредитель 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "FIRST"
- полная организация, контроль и управление продажами
Коммерческий директор, Директор по развитию, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 09:32
40 000 Р 31 год Томск готов к переезду в Новосибирск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам 2 года и 1 месяц (по август 2017)
Сервисный центр
- Приём сломанной техники от клиентов - Выдача отремонтированной техники клиентам - Консультирование клиентов по наличию запчастей и сроков исполнения их заказов - Ведение первичной бухгалтерии - Выдача и расчёт З/П мастерам за проделанную работу - Ведение и учёт графика рабочего времени - Администрирование в интернет-магазине - Обработка заказов (выдача, подготовка к отправке в другой город) - Продажа представленной продукции интернет-магазина
Продавец автозапчастей, Торговый представитель, Менеджер по работе с ключевыми клиентами сети, Менеджер ОПКК, Администратор салона сотовой связи, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 09:10
100 000 Р 58 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Главный инженер 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ГУСП "Птицефабрика Островная"
Функциональные обязанности: - организация и работ инженерно-энергетической службы, автотранспорта предприятия; - организация и проведение работ по проектированию и реконструкции объектов прнедприятия; - организация и проведение работ по проектированию и газификации объектов предприятия; Проведена реконструкция птичников промышленного содержания курицы несушки, птичников бройлерного производства, модернизация цеха убоя птицы, увеличена производительность, газификация производственной котельной, птичников, частичная реконструкция энергообеспечения предприятия
Заместитель директора по птицеводству, Начальник отдела механизации и ресурсосбережения, Заместитель директора по производству, Заместитель генерального директора по механизации, Главный инженер скрыть
Обновлено в 08:25
60 000 Р 43 года Томск готова к переезду стаж 12 лет и 4 месяца
Директор организации (опт, розница) 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Медицина-Сервис"
Организация, планирование и контроль поставок "от заявки до прихода". Работа с поставщиками, заключение договоров на выгодных условиях. Продажа, личные продажи товаров медицинского назначения, оборудования. Ведение переговоров на любом уровне, заключение и сопровождение договоров с клиентами. Решение оперативных вопросов. Создание стратегии развития компании. Оптимизация затрат Компании. Анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей. Поддержание высокого качества обслуживания. Управление экономической и административно-хозяйственной деятельностью. Работа с органами контроля. Тендерные закупки, подготовка документации. Организация сервисного обслуживания медицинской техники. Организация и управление работой персонала (до 10 человек). Владею программами 1С Предприятие, 1С Склад. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet.
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 07:29
200 000 Р 28 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 06:32
49 500 Р 46 лет Томск Английский (Технический) стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 9 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО «Мост ЛТД» (Автоцентр "Южный")
Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности. Контроль за движением денежных средств. Ведение реестра счетов на оплату. Составление ежемесячной управленческой отчетности в разрезе доходы-расходы. Участие в разработке стратегии развития предприятия. Соблюдение бюджета, оптимизация затрат. Работа с банками по вопросам кредитования, торгового эквайринга. Подготовка документации для участия в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ). Непосредственное участие в электронных торгах. Юридическая проработка договоров и контрактов. Разработка мотивационной системы оплаты труда персонала. Ежемесячный расчет заработной платы. Функции технического директора (автоматизация учета, автоматизация документооборота, бесперебойная работа компьютерной техники и оборудования, разработка и запуск web-сайта, контроль корпоративной почты и т.д.). Руководство административно-хозяйственной деятельностью (управление недвижимостью). Управление техническим персоналом (работники по зданию, работники котельной, уборщицы, охранники). Обеспечение бесперебойной работы предприятия и оборудования. Заключение договоров с арендаторами. Контроль соблюдения условий договоров аренды. Контроль дебиторской задолженности арендаторов.
Руководитель дополнительного офиса в г. Киселевск, Заместитель директора, Начальник отдела продаж компьютерной техники, начальник сервисного центра, Начальник отдела градостроительного кадастра, Инженер-системотехник, Инженер-медтехник, старший инженер, заместитель начальника инженерной службы скрыть
Обновлено в 06:30
30 000 Р 44 года Томск стаж 7 лет и 3 месяца
Заведующий магазином 7 лет и 3 месяца (по январь 2017)
Интерьер-Маркет
Руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью магазина (торговая площадь более 500 кв. м., ассортимент более 10 тыс. наименований), работа с контролирующими органами, управление персоналом (9 сотрудников, найм, обучение, постановка задач, контроль работы, расчет заработной платы), проведение учета ТМЦ, контроль мерчендайзинга, контроль за наличием полного ассортимента товара, оформление заявок, работа с рекламациями, подготовка и формирование рекламного сопровождения магазина, разработка мероприятий для повышения покупательского спроса, ведение текущей деловой документации, отчетов, инкассация. Опыт создания, запуск и развитие новых торговых точек. Применение и внедрение современных розничных технологий.
Обновлено в 04:52
60 000 Р 40 лет Томск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 21 год
Коммерческий директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Интерстройсервис"
ООО «Интерстройсервис» Коммерческий директор. Малоэтажное строительство. Строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений. Выполнение подрядных работ на месторождениях. 1. Стратегическое планирование развития коммерческой деятельности Компании; 2. Контроль выполнения БДР и БДДС; 3. Разработка и реализация сбытовой и ценовой политики Компании; 4. Проработка ассортиментной политики, ребрендинга, рекламных проектов; 5. Работа с персоналом (разработка эффективной мотивации для сотрудников KPI и обучение); 6. Оптимизация затрат предприятия, бережливое производство; 7. Анализ рынка и прогнозирование продаж В2В, В2С, B2G; 8. Работа с администрацией города и области, участие в социальных проектах; 9. Бюджетирование; 10. Обеспечение и контроль исполнения планов продаж; 11. Обеспечение стабильного уровня прибыльности компании; 12. Участие в гос/закупках, конкурсах, аукционах, тендерах на ЭТП (94-ФЗ,223-ФЗ,185 ФЗ и 615 пп (аккредитованные и прошедшие предквалификационный отбор); 13. Создание логистического центра для отгрузки продукции и получения сырья; 14. Организация отдела: закупок/снабжения, сбыта/продаж, аренды; 15. Анализ и выбор каналов и рынков сбыта продукции; 16. Запуск нового вида бизнеса; 17. ВЭД деятельность, работа с китайскими, турецкими партнерами и из стран СНГ; 18. Запуск бизнеса «с нуля!»; 19. Управление процессом движения материально-технических ресурсов на предприятии, отслеживание остатков МТР (распродажа неликвида). 20. Организация ремонтно-строительных работ на объектах. Достижения: 1. Оптимизация (сокращение издержек) бизнеса на 20%; 2. Построение предприятия с нуля: поиск помещений, договора с администрацией, ТУ и договора на подключение тепло-, газо- и электроснабжения); 3. Разработал схему мотивации сотрудников; 4. Проводил аудит выполнения утвержденного бюджета затрат филиала и контроль его исполнения; 5. Взаимодействие с проверяющими органами; 6. Контроль и управление БДР; 7. Разработка и сдача установленных в компании форм отчетности; 8. Создание логистического центра для отгрузки продукции и получения сырья; 9. Организация ремонтно-строительных работ на объектах; 10. Разработал процесс управления движения МТР на предприятии, с отслеживанием остатков (1С). Количество подчиненных: Прямых – 6. Общее – 170. Причина увольнения: по собственному желанию.
Обновлено в 04:44
По договоренности 53 года Томск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по экономике, менеджер тендерного отдела 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сибнефтегазпроект"
Экономика предприятия, участие в тендерах
ИО заместителя директора по экономике и финансам, Директор по развитию и операционному планированию, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Заместитель директора по бюджетированию дирекции бюджетного контроля, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Заместитель начальника департамента экономики, Начальник управления экономики, Заместитель начальника департамента финансов, Специалист по привлечению клиентов, Управляющий филиала скрыть
Обновлено в 10:00
70 000 Р 41 год Томск стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж 6 месяцев (по настоящее время)
Федеральная Компания ООО «САТУРН»
- Управление отделом продаж. Планирование. Организация. Мотивация. Контроль. Обучение. - Продажа оптовым и розничным покупателям строительных и отделочных материалов. - Предоставление отчетности по заданным критериям эффективности. Достижения: Создала команду, на третий месяц 100% выполнила план, вывела впервые в истории менеджера на премию.
Коммерческий директор, Старший менеджер по сбыту продукции, Менеджер по маркетингу и сбыту продукции, Менеджер офиса, Секретарь-операционист скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.