Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по развитию» в Томске

Найдено 926 резюме
После регистрации будет доступно 1 643 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:45
По договоренности 37 лет Томск Английский (Технический) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор бизнес-направления АСУ ТП 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Элком+"
Управление бизнес-направлением. Формирование годового бюджета. Управление продажами. Постановка целей и планов по продажам руководителям направлений, периодический контроль исполнения. Контроль дебиторской задолженности. Развитие бизнес-направления. Формирование стратегии развития. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, ЛВР/ЛПР, руководителями компаний. Отчетность перед генеральным директором по результатам работы.
Директор по развитию, Директор по развитию, Директор, Коммерческий директор, Директор Западно-Сибирского филиала в г. Нефтеюганске, Начальник отдела внедрения скрыть
Обновлено 20 ноября
45 000 Р 30 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Китайский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 1 месяц
Региональный представитель 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОТП Банк, ОАО (OTP bank)
- Консультирование клиентов по продуктам Банка; - Мотивация клиента на пользование продуктами банка; - Принятие решения о выдаче кредита; - Привлечение заявок в рамках акции «Приведи друга». Особенности работы: - Разъездной характер работы - Ответственность за принятые решения - Внимательность в работе с документами
Ведущий менеджер по развитию розничной сети, Региональный управляющий, Менеджер по корпоративным продажам, Инспектор отдела взыскания (Hard-collection (хард коллекшн) досудебное взыскание), Ведущий специалист отдела взысканий просроченных задолжностей, Региональный менеджер по Томской области и Томску, Координатор отдела продаж (не профильная розница) скрыть
Бесплатная вакансия в Томске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 13 ноября
200 000 Р 40 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Директор 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Полезные продукты
Становление бизнеса в рамках продвижения продуктов здорового и функционального питания по средствам дистрибьюции в регионе. В настоящее время сформирован механизм продаж в региональных торговых сетях и традиционной рознице. Продукция положительно зарекомендовала себя в предприятиях общественного питания, организациях социального назначения, дошкольных, школьных и санаторно-курортных учреждениях. Вверенная мне организация уверенна прошла этап безубыточного становления и вышла на уверенную конкурентноспособную прибыльную деятельность.
Обновлено 9 ноября
По договоренности 50 лет Томск готова к переезду стаж 28 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 13 лет и 9 месяцев (по июль 2017)
ОАО "ТомскНИПИнефть"
Кадровое делопроизводство. Подбор оценка и обучение персонала. Организация внутреннего обучения, подбор преподавателей из числа опытных сотрудников компании. Поиск и привлечение внешних узкоспециальных и эксклюзивных преподавателей. Активная работа с молодыми специалистами и кадровым резервом. Разработка, оптимизация и согласование оргструктуры. Организация разработки ЛНД. Взаимодействие с ВУЗами. Бюджетирование профильных бизнес-процессов. Участие во внутреннем аудите бизнес-процессов. Взаимодействие с профильными подразделениями ОАО "НК Роснефть" и ОАО "Томскнефть" по всему комплексу кадровых вопросов: бюджетирование, отчетность, обучение, согласование назначений, показатели деятельности, согласование оргструктуры. Внедрение грейдов. Организационная и социальная работа. Общая численность персонала компании - 1400 человек. В подчинении до 13 человек. На протяжении нескольких лет исполняла обязанности руководителя службы по кадровой политике. Курировала вопросы ОТиЗа.
Инженер отдела кадров, Секретарь-референт, Инженер, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 6 ноября
55 000 Р 30 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер отдела по развитию бизнеса 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "ЭлеСи-Про"
Работа на рынке B2B – поиск, привлечение, удержание клиентов; Проведение телефонных переговоров и личных встреч с представителями заказчиков и партнеров на уровне как исполнителей, так и высшего руководства компаний; Подготовка Технико-коммерческих предложений; Представление компании на конференциях, выставках, совещаниях, семинарах; Организация процесса сбора информации с целью подготовки оферт для участия в тендерных процедурах; Координация действий структурных подразделений при сопровождении тендерных процедур и реализации проектов; Участие в формировании предложений по развитию бизнеса, объему и спектру оказываемых услуг для конкретного заказчика; Организация и контроль своевременного согласования и подписания доходных договоров, дополнительных соглашений на оказание услуг по видам деятельности предприятия; Контроль дебиторской задолженности; Проведение собеседований и обучение новых сотрудников; Распределение и координация работ в рамках отдела (5-8 человек); в непосредственном подчинении 2 сотрудника.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Менеджер, руководитель отдела поставок скрыть
Обновлено 30 октября
По договоренности 32 года Томск готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель директора по развитию 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новый век Томск"
Работа со стратегическими клиентами, основной документацией, ведение переговоров, расширение клиентской базы, организация выездных мероприятий по привлечению клиентов.
Инвестиционный консультант, Начальник Цеха, Инженер, Инженер скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 38 лет Томск стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадрового администрирования и развития персонала 2 года и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО Газпромнефть-Восток
Частое исполнение обязанностей Начальника управления развития персонала (11 человек). Организация и контроль работы отдела (5 человек). Контроль кадрового администрирования в полном объеме. Организация обучения персонала (внутреннее, внешнее) - 700 человек. Процессы: наставничество, кадровый резерв, комитет по талантам, работа с молодыми специалистами компании, взаимодействие с ВУЗами (проведение деловых игр), актуализация коллективного договора и т.д. Организация конкурса "Лучший по профессии". Организация "Научно-технической конференции". Бюджет (в полном объеме). Отчетность. Разработка локально - нормативных актов (положения, должностные инструкции, стандарты, программы по обучению. Подбор персонала, проведение собеседований, организация оценки кандидата. Проекты "Гемба", "Бережливое производство". Являюсь внутренним тренером компании.
Начальник отдела кадров, Начальник операционного отдела Многофункциональный центр Единое окно, Помощник главы администрации, Редактор, ведущий программы скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 55 лет Томск готов к переезду стаж 10 месяцев
Директор по развитию 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Пенопласт Опт"
С 09.2015 г. ООО «Пенопласт Опт», г. Томск. Директор по развитию - Производство пенопласта, СИП-панелей, сборных домов. Проектирование и строительство домов из СИП-панелей. - Развитие новых направлений деятельности предприятия, освоение новых рынков. Аккредитовал компанию на электронных площадках, организовал участие в электронных торгах. При моем непосредственном участии освоили выпуск новой продукции: вагон-дома для нефтегазового комплекса. Самостоятельно реализовал прокет: проектирование, производство и монтаж фельдшерско-акушерских пунктов. Стали основными исполнителями областной программы по строительству ФАПов. Проработал вопрос по изготовлению и монтажу домокомплектов в рамках программы «Жилье для сирот». Организовал экспортные поставки пиломатериала в Монголию. 2014 - 2015 ООО «Альфа-Синтез», г. Томск. Директор по развитию - поиск поставщиков перспективных строительных материалов; - развитие рынка продаж. Заключены договоры с эксклюзивными правами с несколькими производителями строительных материалов. Проработан вопрос организации поставок строительных материалов из Китая. Организована работа с проектировщиками по включению предлагаемых нами новых материалов в проекты. Опыт работы: 2012 – сентябрь 2013 г представитель ООО «Русэкспорт» в г. Сочи - организация поставок цемента и щебня из Турции; - продажа цемента, щебня. Взаимодействие с морским портом, таможней, автотранспортными предприятиями, руководителями строительных организаций, Олимпстроем. Вывел организацию в первую тройку основных поставщиков цемента на олимпийские объекты в г. Сочи. 2011 – 2012 ООО «ГарантБетон» (г. Сочи), коммерческий директор - Обеспечение трех бетонных заводов необходимыми для их работы материалами. Инертные материалы (песок, щебень) – 35000 тонн в месяц (500 вагонов). Цемент – 8000 тонн в месяц (115 вагонов). - Организация продаж бетона, цемента и инертных материалов. Взаимодействие с цементными заводами, карьерами, подразделениями РЖД, автотранспортными предприятиями, Олимпстроем, Транспортной дирекцией Олимпийских игр, морским портом. Вывел организацию в первую тройку основных поставщиков бетона на олимпийские объекты в г. Сочи. 1997 – 2010 ООО «Роникс-М», директор - Привлечение инвестиций (официальный представитель Рабочей группы Российско-Венгерской межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству в Томской, Новосибирской и Кемеровской областях); - Поставки цемента по России, поставки труб, стройматериалов; - Производство и продажа пластиковых окон; - Взаимозачеты, налоговые освобождения всех уровней; - Долевое участие в строительстве домов; - Работа с дебиторами Томскводоканала по агентскому соглашению с целью изыскания вариантов и схем расчетов; - Поставки нефти на нужды ЖКХ. - Оптовая и розничная продажа продуктов питания. 1994-1997 Томский областной Союз потребителей (ТОСП), Председатель Совета ТОСП - Создал ТОСП; - Взаимодействие со всеми государственными органами, осуществляющими контроль за потребительским рынком; - Юридическая защита прав потребителей; - Контроль качества товаров и услуг. 1995-1997 Инженерно-технический центр «Партнер», Директор - Организовал ИТЦ «Партнер» при Томском областном обществе глухих с целью уменьшения налогов; - Создание временных коллективов из состава работников вузов и НИИ для оказания высококвалифицированных научно-технических, инженерных и проектных услуг предприятиям. 1991-1992; 1994-1995 СМУ Ленинского района г. Томска, Зам. Начальника - Организация работы производств (лесозаготовка, деревопереработка, РБУ, транспортный цех); - Строительство различных объектов (генподряд); - Поиск Заказчиков. 1992 – 1994 Межотраслевое производственное объединение промышленных предприятий и организаций Ленинского района г. Томска, Директор В состав объединения входили: Речпорт, ТЗРО, Спичфабрика, ЛПК, ДСП, Карандашная фабрика, Юргинский машзавод, Администрация Ленинского района г. Томска, несколько строительных организаций. Основная цель создания Объединения: Совместное строительство предприятий по производству строительных материалов в частности Кирпичного завода. - Выполнение функций Заказчика; - Работа с подрядчиками, контроль и приемка работ. - Материально-техническое обеспечение строительства; - Поиск и привлечение инвестиций для строительства Кирпичного завода. Личные качества: Обладаю хорошими организаторскими качествами. Нестандартный, творческий подход к решению поставленных задач. Опыт ведения переговоров с первыми руководителями компаний, финансовых организаций, представителями государственной власти и органов местного управления (Мэры городов, зам.мэра, зам. Губернатора и т.д.). Лично знаком со многими руководителями Томских предприятий, руководителями предприятий в других регионах. Имею опыт работы с зарубежными партнерами. Готовность к ненормированному графику работы и командировкам. Ответственность и пунктуальность. Особенно могу быть полезен в создании новых направлений в деятельности предприятия с «нуля», с обеспечением дальнейшего роста и развития. Возможно решение задач по оптимизации налогов и бизнес-процессов. Увлечения: Занятие хоккеем, природа.
Обновлено 11 октября
45 000 Р 41 год Томск
Обновлено 25 августа
50 000 Р 48 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 16 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 3 года и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "АйсДевайс"
Обязанности. Управление ценовой политикой компании и ассортиментной матрицей; Анализ, планирование продаж; Исполнение и контроль бюджета закупок; Обеспечение выполнения плановых показателей продаж по всей сети, повышение их прибыльности, эффективности; Разработка коммерческих предложений по ключевым услугам и товарам; Анализ и оптимизация бизнес процессов компании; Регулярный мониторинг, анализ операционной эффективности подразделений компании и подготовка инициатив, проектов по ее повышению; Инициация проектов развития и подготовка их экономического обоснования; Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками, в том числе зарубежными; Участие в организации продвижения и рекламы подразделения. Достижения Запуск 2-х новых магазинов в крупнейших торговых центрах; Запуск сервисного центра; Расширение ассортиментной матрицы трендовыми товарами; Постоянная оптимизация поставщиков, достижение более выгодных условий поставок.
Исполнительный директор, Помощник начальника научного управления, Директор бизнес-единицы, Руководитель группы проектного офиса, Директор проектов скрыть
Обновлено 9 августа
60 000 Р 39 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города стаж 13 лет и 9 месяцев
Учредитель 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "FIRST"
- полная организация, контроль и управление продажами
Коммерческий директор, Директор по развитию, Заместитель директора скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности 56 лет Томск готов к переезду в Новосибирск стаж 22 года и 6 месяцев
Заместитель руководителя НОЦ 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ТУСУР
Поиск стратегического инвестора для инновационного Проекта ТЕПЛОСОТ. Достижения: Заинтересовал Проектом три российских государственных корпорации и одну частную международную.
Инженер 1-й категории, заместитель начальника ЭТО-эксплуатационно технического отдела, Финансовый директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности 53 года Томск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по управлению клиентской базой 1 год (по февраль 2012)
ООО "Сан ИнБев"
Разработка методов организации работы подразделения для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления. Представление проектов предприятия на переговорах с клиентами и контрагентами, систематизирование взаимоотношений с отделами предприятия.
Директор по развитию, Коммерческий директор, Заместитель руководителя обособленного подразделения скрыть
Обновлено 1 июня
По договоренности 45 лет Томск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет
Директор филиала 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
OOO "Паритет-НК"
- продажа брокерских услуг (выбор инвестиционных продуктов, страхование рисков, определение суммы инвестиций) - консультирование клиентов (изменение инвестиционного портфеля, обучение, работа с претензиями) - организация работы филиала (найм и увольнение сотрудников, обучение персонала навыкам телефонных и прямых продаж, ведение учета и документооборота, бюджетирование) - организация рекламных кампаний (печатные издания, радио. ТВ, интернет, BTL) - создание сайта филиала для продвижения (продаж) услуг в сети интернет
Консультант проекта, Директор компании, Директор филиала, Управляющий бизнес-центром, Начальник отдела аренды скрыть
Обновлено в 09:45
По договоренности 37 лет Томск Английский (Технический) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор бизнес-направления АСУ ТП 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Элком+"
Управление бизнес-направлением. Формирование годового бюджета. Управление продажами. Постановка целей и планов по продажам руководителям направлений, периодический контроль исполнения. Контроль дебиторской задолженности. Развитие бизнес-направления. Формирование стратегии развития. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, ЛВР/ЛПР, руководителями компаний. Отчетность перед генеральным директором по результатам работы.
Директор по развитию, Директор по развитию, Директор, Коммерческий директор, Директор Западно-Сибирского филиала в г. Нефтеюганске, Начальник отдела внедрения скрыть
Обновлено в 09:45
По договоренности 37 лет Томск Английский (Технический) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор бизнес-направления АСУ ТП 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Элком+"
Управление бизнес-направлением. Формирование годового бюджета. Управление продажами. Постановка целей и планов по продажам руководителям направлений, периодический контроль исполнения. Контроль дебиторской задолженности. Развитие бизнес-направления. Формирование стратегии развития. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, ЛВР/ЛПР, руководителями компаний. Отчетность перед генеральным директором по результатам работы.
Директор по развитию, Директор по развитию, Директор, Коммерческий директор, Директор Западно-Сибирского филиала в г. Нефтеюганске, Начальник отдела внедрения скрыть
Обновлено в 09:45
По договоренности 37 лет Томск Английский (Технический) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор бизнес-направления АСУ ТП 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Элком+"
Управление бизнес-направлением. Формирование годового бюджета. Управление продажами. Постановка целей и планов по продажам руководителям направлений, периодический контроль исполнения. Контроль дебиторской задолженности. Развитие бизнес-направления. Формирование стратегии развития. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, ЛВР/ЛПР, руководителями компаний. Отчетность перед генеральным директором по результатам работы.
Директор по развитию, Директор по развитию, Директор, Коммерческий директор, Директор Западно-Сибирского филиала в г. Нефтеюганске, Начальник отдела внедрения скрыть
Обновлено в 09:24
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования. • Определение стратегически перспективных для инвестирования направлений, рынков, продуктов. • Участие в разработке ключевых функциональных стратегий. • Поддержка M&A деятельности в части определения приоритетных целей для поглощения и Due diligence. • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области стратегического управления):: • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий). • Создана система обеспечения реализации стратегии (планирование, управление проектами, стратегические КПЭ, контроллинг, система стимулирования). • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено в 09:24
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области орг.управленческих изменений): • Внедрена интегрированная система управления Холдингом (динамично растущим): УК-Предприятия.  Организационно-функциональная структура. Система подчинения и разделения полномочий УК-Предприятие.  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Система планирования стратегических мероприятий (аналог управления проектами).  Система КПЭ (функционарных и стратегических).  Единая система оплаты труда, Система стимулирования.  Система контроллинга: исполнительской дисциплины (разовых поручений, регулярных бизнес-процессов, проектов развития), КПЭ. Интеграция с системой стимулирования. • Организована межфункциональная, перекрестная система аудитов (комплексных и специализированных). Система «квалифицированного заказчика». • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) • Непосредственное участие в разработке систем адаптации, мотивации, развития и обучения персонала Холдинга • Консультирование внедрения системы управленческого учета и отчетности (в т.ч. по оценке эффективности продуктов, каналов сбыта, клиентов и промомероприятий) • Создана система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров). Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности). • Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга. • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Организована серия публикаций по ключевым направлениям развития: 1) система управления, 2) бережливое производство, рационализаторы и их улучшения, 3) дайжест улучшений.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено в 09:24
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено в 12:37
По договоренности 52 года Томск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 4 месяца
Заместитель директора по экономике, менеджер тендерного отдела 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сибнефтегазпроект"
Экономика предприятия, участие в тендерах
ИО заместителя директора по экономике и финансам, Директор по развитию и операционному планированию, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Заместитель директора по бюджетированию дирекции бюджетного контроля, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Заместитель начальника департамента экономики, Начальник управления экономики, Заместитель начальника департамента финансов, Специалист по привлечению клиентов, Управляющий филиала скрыть
Обновлено в 06:42
49 500 Р 46 лет Томск Английский (Технический) стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 9 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО «Мост ЛТД» (Автоцентр "Южный")
Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности. Контроль за движением денежных средств. Ведение реестра счетов на оплату. Составление ежемесячной управленческой отчетности в разрезе доходы-расходы. Участие в разработке стратегии развития предприятия. Соблюдение бюджета, оптимизация затрат. Работа с банками по вопросам кредитования, торгового эквайринга. Подготовка документации для участия в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ). Непосредственное участие в электронных торгах. Юридическая проработка договоров и контрактов. Разработка мотивационной системы оплаты труда персонала. Ежемесячный расчет заработной платы. Функции технического директора (автоматизация учета, автоматизация документооборота, бесперебойная работа компьютерной техники и оборудования, разработка и запуск web-сайта, контроль корпоративной почты и т.д.). Руководство административно-хозяйственной деятельностью. Управление техническим персоналом (работники по зданию, работники котельной, уборщицы, охранники). Обеспечение бесперебойной работы предприятия и оборудования. Заключение договоров с арендаторами. Контроль соблюдения условий договоров аренды. Контроль дебиторской задолженности арендаторов.
Руководитель дополнительного офиса в г. Киселевск, Заместитель директора, Начальник отдела продаж компьютерной техники, начальник сервисного центра, Начальник отдела градостроительного кадастра, Инженер-системотехник, Инженер-медтехник, старший инженер, заместитель начальника инженерной службы скрыть
Обновлено в 04:53
200 000 Р 27 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 04:53
200 000 Р 27 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Обновлено в 04:53
200 000 Р 27 лет Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ГК «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»
Годовой оборот 800 млн. руб. / год. Структура: 3 производства (стекольное, сборочное, коммунальное хозяйство), 3 торговых дома. Численность 500 чел. Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании. Антикризисное управление. Достижения: 1. Обеспечил рост продаж более чем в 1,5 раза (с 30 млн. руб. до 50 млн. руб. в месяц), тем самым загрузил производственные мощности на "докризисный период", до 95% 2. Организовал продажи полуфабрикатов завода (доля от общей выручки 7%). 3. Изменил систему закупок (снижен товарный запас, увеличены отсрочки платежей по основным категориям затрат) 4. Оптимизировал налоговую нагрузку на предприятиях ГК на 25% 5. Снизил логистические затраты более чем на 40% 6. Перестроил систему качества производимой продукции 7. Обеспечил победу в ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы», размер гранта - 150 млн. руб.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист-аналитик, Специалист по продаже имущества скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.