Резюме «Директор розничной сети»

Найдено 77 167 резюме
После регистрации будет доступно 165 347 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:41
По договоренности 46 лет Ростов-на-Дону Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор по розничной торговле 1 год и 10 месяцев (по апрель 2017)
ИП Киричек Ю.Г.
Открытие магазинов с "0"(два отдельно стоящих магазина, общая площадь 1024 кв.м.), разработка концепции, товарной матрицы, поиск поставщиков, проведение тендеров на поставку оборудования, разработка планограммы, найм и обучение персонала, в подчинении 21 чел. В ассортименте-детская мебель, коляски и другой крупногабаритный товар для новорожденных, текстиль и одежда для детей, игрушки, предметы гигиены и т.д. Управление торговым процессом, подбор, обучение и оценка персонала. Взаимодействие с госорганами, арендодателем, обслуживающими организациями, разрешение конфликтных ситуаций. Расчет заработной платы, инкассация, ревизии. Разработка и проведение рекламных акций и детских праздников
Руководитель подразделения, генеральный директор, Управляющий магазином, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Начальник оптового отдела скрыть
Обновлено в 06:19
70 000 Р 34 года Новокузнецк стаж 7 лет и 4 месяца
Оперативный менеджер 6 лет и 2 месяца (по апрель 2018)
ЗАО связной логистика
Управление обособленными подразделениями, выполнение планов продаж в условиях многозадачности, взаимодействие с отделами, организация всех процессов от доставки товара до ведения контроля за отчетной документацией. Обучение мотивация и подбор персонала, организация подразделений с нуля.
Обновлено в 06:08
70 000 Р 38 лет Ярославль готов к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Бушихин А.А.
- Участвовал в процедуре стратегического планирования; - Участвовал в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, в проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта; - Разрабатывал и внедрял стандарты работы розничных магазинов, организации хранения, сбыта и транспортировки продукции в них, а также мероприятия по сокращению транспортных затрат, снижения остатков продукции; - Формировал ежеквартальный план продаж с разбивкой по магазинам, контролировал его выполнение, а так же разрабатывал и организовывал комплекс мероприятий для увеличения объема продаж; - Управлял сотрудниками компании: торговым персоналом, сотрудниками службы логистики и отделом закупки; - Участвовал в разработке и контролировал систему мотивации сотрудников компании; - Участвовал в разработке ценовой политики организации, скидок, в том числе разработке и реализации рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия; - Осуществлял контроль работы отдела закупок, работал с основными поставщиками компании; - Осуществлял подбор, ротацию и увольнение сотрудников компании; - Осуществлял материально-техническое оснащение всех подразделений компании; - Проводил обучение, мастер-классы и тренинги по «технологиям продаж» для сотрудников компании; - Еженедельно инспектировал розничные точки; - Осуществлял взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Вел соответствующую указанным выше обязанностям отчетность. Достижения: 1. Оптимизировал существующие и разработал дополнительные стандарты работы магазинов сети, отделов закупки и логистики, а так же бизнес-процессы взаимодействия со всеми подразделениями компании; 2. Организовал участие компании в социально значимых мероприятиях города и области; 3. Переоборудовал, открыл и запустил в работу 4 торговые точки; 4. Оптимизировал накладные затраты компании на содержание и обслуживание торговых и складских помещений; 5. Проработал основных и новых поставщиков компании и добился более выгодных условий сотрудничества.
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник обособленного подразделения (Директор филиала), Директор розничной сети, Начальник производства скрыть
Обновлено в 05:50
150 000 Р 37 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет
Управляющий директор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Сеть пекарен "Хлебургъ"
• Start-Up проект • Разработка и утверждение формата и стандартов пекарен. • Разработка и внедрение бизнес-процессов • Работа с объектами недвижимости: подбор, договорная работа, аренда, субаренда. • Операционное управление производством и продажами. • Снижение издержек и потерь. • Переговоры с поставщиками сырья, составление договоров, общение на уровне первых лиц. • Бюджетирование. Контроль выполнения бюджета. • Подбор и обучение персонала компании особенностям продукции и технологиям её продаж
Директор кластера, Директор по продажам, Региональный директор розничной сети, Управляющий гипермаркетом (ОП СТРОЙДЕПО-Ногинск), Заместитель коммерческого директора, Руководитель подразделения в г. Тюмень, Руководитель товарного направления (менеджер категории) скрыть
Обновлено в 05:11
По договоренности 40 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющий розничной сетью 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
"LOVE BAGS" " Галантерейный магазин"
(19 магазинов, в подчинении 82 человек) 1) Подбор и адаптация сотрудников 2) Ведение кадров и кадрового делопроизводства (решение всех вопросов по кадрам) 3) Анализ показателей по сети в целом 4) Анализ KPI показателей по сотрудникам в салонах 5) Зачет у отстающих по показателям продавцов 6) Проведение промежуточного собрания для территориальных менеджеров по итогам предыдущего месяца и текущего 7) Проведение собрания для территориальных менеджеров по защите плана на следующий месяц 8) Посещение салонов (Постановка задач для сотрудников, разъяснение правил работы по новым документам, проверка салонов по чек листу, проверка сотрудников по чек листу, осмотр брака) 9) Ведение переговоров о снижении арендной ставки 10) Посещение собраний в ТЦ 11) Ведение переговоров с коммерческими отделами ТЦ 12) Рассылка в интересующие ТЦ презентацию компании 13) Ведение документации по пожарной безопасности 14) Ведение документации по технике безопасности 15) Разработка мотивационной и стимулирующий продажи программы для сети 16) Разработка стандартов и регламентов работы розничной сети. 17) Ведение рабочих вопросов с компанией« Антивор» 18) Ведение рабочих вопросов с компанией « Весы» 19) Ведение рабочих вопросов с программистом компании 20) Решение конфликтных ситуаций с покупателями, если это требует ситуация и представление собственника во всех компетентных учреждениях и организациях 21) Инкассация (по приказу) 22) Полный контроль открытия новых салонов с нуля и дальнейший контроль, выведение на положительные финансовые результаты (за 2017 год открыла 6 салонов) 23) Работа с застройщиками (подрядчиками) новых салонов, а так же ребрендинг " морально устаревших" магазинов.
Управляющий магазином (3000кв.м, в подчинении 48человек), Директор магазина (1600кв.м., в подчинении 18 человек), Директор магазина, Руководитель розничной сети скрыть
Обновлено в 00:56
60 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Обновлено в 00:40
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено в 00:09
60 000 Р 43 года Клин готова к переезду в Тверь стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель сервисной службы 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Мебельная фабрика
Организация доставок мебели клиентам • Организация сборок мебели • Управление бригадами сборщиков компании • Работа с рекламациями • Общение с клиентами • Финансовые расчеты со сборщиками • Ведение отчётных таблиц Последние четыре месяца исполняла ещё и обязанности начальника производства: • Составление производственного плана, графиков работы, ведомостей по начислению заработной платы • Расчет и приобретение необходимых материалов для выполнения заказов • Управление сотрудниками всех участков фабрики (более 50 человек) • Решение спорных и конфликтных вопросов
Исполнительный директор, Директор розничной сети скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 37 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор розничной сети 7 лет и 6 месяцев (по декабрь 2017)
ЗАО "АРИА-АиФ"
Управление, координация и контроль экономической деятельности розничной сети (130 объектов) Разработка и организация, внедрение и контроль над исполнением бизнес-процессов, правил, процедур и инструкций, регламентирующих работу розничного блока и взаимодействие с другими подразделениями компании Планирование объёмов продаж Планирование бюджетов и контроль их исполнения Постановка задач и контроль их исполнения Анализ результатов деятельности и рыночной конъюнктуры Выведение сети на плановые показатели доходности, сокращение издержек Разработка и реализация маркетинговых мероприятий Формирование ассортиментной матрицы Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования торговых объектов Открытие новых торговых точек с "0", участие в конкурсах и аукционах на право размещение временных объектов мелкорозничной торговли (киосков) Поиск новых торговых площадок, оформление и согласование разрешительной документации с органами местного самоуправления Взаимодействие с партнёрами Взаимодействие с органами местного самоуправления, с контролирующими и проверяющими организациями Разработка предложений экономической целесообразности расходов компании Разработка инструкции по работе розничного персонала (объем 120 страниц)
Администратор сектора, Помощник генерального директора, Начальник информационного отдела, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 21 мая
50 000 Р 51 год Смоленск стаж 3 года и 10 месяцев
Заведующий складом 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АО КАРБОГЛАСС
Четкая и бесперебойная работа вверенного подразделения
Обновлено 21 мая
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
Обновлено 21 мая
По договоренности 46 лет Москва стаж 20 лет и 4 месяца
Директор розничной сети 7 лет и 4 месяца (по сентябрь 2016)
«Южный Двор»
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью - 80 магазинов (как отдельно стоящих, так и расположенных в ТЦ) площадью 100 - 350 кв.метров. Обеспечение бесперебойной работы подразделения, взаимодействие со всеми отделами компании. Организация и контроль работы руководителей групп магазинов - территориальных директоров Контроль достижения и роста основных показателей KPI. Контроль за соблюдением технологий и стандартов работы магазинов. Создание и поддержание благоприятной атмосферы для покупателей и персонала магазинов. Оптимизация бизнес-процессов. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети для достижения максимально возможных показателей продаж. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Принятие кадровых решений. Создание эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Определение географических зон развития магазинов. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Определение ассортиментной политики магазинов. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Предприниматель (директор магазина), Коммерческий директор, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 41 год Ростов-на-Дону Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 11 месяцев
Территориальный / Региональный директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО "ПанКлуб" Региональная сеть ювелирных магазинов "Pandora"
Основная задача - обеспечение выполнения плана продаж по основным показателям KPI региона ЮФО. В подчинении 17 -26 магазинов по ЮФО (Воронеж, Волгоград, Астрахань, Таганрог, Ростов на Дону, Армавир, Краснодар, Сочи), от 85 сотрудников. - Обеспечение эффективной работы магазинов. Контроль за соблюдением и выполнением стандартов/регламентов компании. - Анализ целевых показателей KPI. Корректировки, разработка плана мероприятий и контроль над выполнением поставленных задач. Ежегодный прирост LFL по показателям конверсии, суммы ср. чека и товаровных групп. - Регулярное посещение и оценка работы магазинов, по средствам "Чек-листа", с дальнейшей корректировкой по результатам оценки. - Контроль над сохранностью ТМЦ в магазинах и инвентаризациями. - Подбор персонала, обучение, адаптация и мотивация. Проведение обучения и "Деловой оценки" персонала с целью повышения категории. - Организация открытия 12 новых салонов с "0"12 по ЮФО. - Регулярные командировки связанные с открытием и проверкой салонов. Командировки в головной офис Москва, для участия в итоговых собраниях и тренингах. - Подготовки и организации проведения совещаний с Управляющими магазинов региона. 2014 и 2015 г. - регион показал лучший результат по сети в исследовании "Тайный покупатель", за что была награждена поездкой в Таиланд на заводы производителя "Pandora".
Управляющий структурным подразделением, Директор сети магазинов, Директор ювелирного центра скрыть
Обновлено 21 мая
90 000 Р 37 лет Екатеринбург стаж 14 лет
Территориальный менеджер 1 год и 5 месяцев (по март 2018)
Zenden
Управление 5-ю магазинами (Екатеринбург, Курган). Оперативное и стратегическое планирование. Анализ экономических показателей. Работа над экономическими показателями: конверсия, средний чек, средняя стоимость единицы, наполняемость чека; оценка тайного покупателя, заполненность штата, текучесть кадров, оборачиваемость товара. Анализ, организация, контроль, корректировки процессов через управляющих магазинами (персонал, обучение, текучесть, графики; продажи, стандарты продаж, мерчандайзинг и т.д.) Взаимодействие с отделами ЦО (рекламы; товара; аренда, АХО, развитие и т.д.) и арендодателем. Достижения: выполнения планов по текучести и заполненности, перевыполнение планов оборачиваемости за 2017 год. Развитие и повышение подчиненных сотрудников.
Территориальный управляющий, Директор розничной сети, Управляющий филиала, Заместитель коммерческого директора по рознице, Кустовой менеджер, Управляющий розничными точками скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 45 лет Волгоград готова к переезду в Краснодар стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 10 месяцев (по апрель 2016)
ООО Ашан
Организация работы отдела в гипермаркете: 1. Подбор и обучение сотрудников. 1.1Разработка и выполнение работы отдела по чек листу. 1.2 Тайм лист сотрудников. (Распределение работы по отделу с мерчендайзерами.) 2. Написание планов продаж и защита у КУ и Директора на год. 3. Работа со средней ценой и количеством артикулов в среднем чеке. 4. Списание отдела. 5. Ценообразование. 6. Мониторинг. 7. Планограмма отдела. 8. Заказы и прием товара у поставщиков. 9. Анализ и подготовка отчета к союзу. Предложения по ассортименту к байеру. 9.1 Анкетирование покупателей посезонно. 10. Подготовка отдела к сезонным продажам. 11. Заполнение промо товара со скидками. 12. Составление графиков работы и отпусков сотрудникам. 13. Мотивация сотрудников, закрытие премий. 14. Организация работы сотрудников с товаром: сроки годности, ценники, работа на складе, работа со сканером, организовать обучение на электо-рохле, ричтраке. 15. Организация, заказ товара и подготовка отдела к праздничным продажам. 16. Адаптация графиков. 17. Организация работы сотрудников ночной бригады. 17.1 Распределение работы по отделам в ночное время, отчет бригадира по чек листу. 18. Подготовка отдела к ежемесячной инвентаризации, контроль паллет, выборочный пересчет товара. 19. Подготовка документов по взысканию к сотрудникам. Вынесение замечаний и выговоров. 20. Проведение тренингов для персонала.
Директор дискаунтера, Супервайзер группы магазинов, Директор магазина, заведующая магазином скрыть
Обновлено 21 мая
100 000 Р 35 лет Нижний Новгород готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 10 лет и 1 месяц
Директор розничной сети 6 лет (по настоящее время)
ООО ТД Калинка НН
Операционное управление сетью магазинов (25 объектов) Функционал - стратегическое и оперативное управление кустовыми директорами и директорами магазинов; - разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов Компании; - открытие новых объектов; - прогнозирование и контроль выполнения плановых показателей PTO, FM, LFL Достижения: - внедрен проект "Кустовой директор", в т.ч. выстроена вертикаль структуры Операционного департамента и горизонталь взаимодействия с другими департаментами Компании; - разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников Операционного департамента; - показатели LFL 2014г +10%, выполнение плана ТО 105%; - открытие 6-ти магазинов; - запуск проекта "Собственное производство", в т.ч. формат мини-пекарен при магазинах (13 пекарен)
Кустовой директор, Заместитель директора розничной сети, Директор магазина скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 45 лет Уфа стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор обособленных подразделений 11 месяцев (по 0)
ООО МКК "Центр Финансовой Помощи"
1. Открытие офиса обслуживания/продаж с «ноля» (7 офисов). 2. Подбор помещений, заключение договоров с арендодателями 3. Формирование команды специалистов для работы в офисе 4. Управление персоналом офиса и непосредственное участие в обучение, мотивации, подборе персонала и его развитие. 5. Осуществление анализа и контроль показателей офиса. 6. Обеспечение выполнения плановых показателей. 7. Работа с контролирующими и надзорными органами.
Руководитель розничной сети экспресс-кафе, Директор розничной сети магазинов, Руководитель отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 50 лет Стерлитамак готов к переезду стаж 6 лет и 4 месяца
Главный экономист 2 года (по настоящее время)
Россельхозбанк
Должностные обязанности: Выполнять план продаж всех видов банковских продуктов. Привлекать новых клиентов. Вести оперативный контроль исполнения клиентами обязательств. Определить и предложить наиболее выгодных для клиентов варианты банковских продуктов. Работа с просроченной задолженностью клиентов. Обучение и мотивация подчинённых на продажи.
Супервайзер, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 21 мая
150 000 Р 47 лет Королев стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети 11 лет (по январь 2017)
Сеть магазинов "ПРОФИ"
Пройден путь развития от 7 палаток по 15 м.кв. до создания розничной сети федерального масштаба более 50 магазинов со средней площадью 80 м.кв. Сформированы профессиональные команды сотрудников в которых практически отсутствует (текучка кадров). Обеспечен стабильный годовой прирост по сети от 7% до 15%. В обязанности включались: управление работающими магазинами, оценка результативности сотрудников выработка стратегии развития, обучение персонала и создание мотивационных условий для сотрудников. Подбор площадок для открытия новых магазинов, запуск магазинов и обеспечение выхода на плановые показатели. Планирование, организация и проведение долгосрочных командообразующих мероприятий для сотрудников. Общее руководство деятельностью всей компании на время отсутствия Генерального Директора.
Обновлено 21 мая
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду в Тулу Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Директор кластера торговой сети 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
X5retail group. Магазины Пятерочка
Управление филиалом магазинов розничной торговли, развитие региона и организация открытий новых объектов. - Формирование кадрового резерва, контроль за текучкой персонала. - Планирование и организация процесса развития и обучения персонала. - Развитие бизнеса вверенного региона торговой сети. - Управление штатом свыше 1000 сотрудников. - Организация эффективной работы персонала. - Организация и контроль за подготовкой и запусками (организация поиска и переговорных процессов, КПА, подготовки проектов и защита на инвест комитетах, запуск, сопровождение, операционная работа). - Контроль за выполнением поставленных задач, достижение финансовых результатов. - Анализ и управление товарными запасами по магазинам сети и управление издержками потерь. - Организация работы смежных отделов и сопровождение бизнеса. - Анализ финансово-экономического состояния региона, управление оперативной финансовой отчетностью. - Составление бюджетов и планирование продаж региона. - Составление и контроль за структурой численности офиса и региона. - Реализация и внедрение практик оптимизации и роста РТО. - Анализ затрат по каждой статье текущих расходов и доходов. - Повышение рентабельности, качества обслуживания клиентов. - Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, разработка и контроль маркетинговых мероприятий. - Решение управленческих и административных вопросов. - Поиск Партнеров в обслуживании магазинов сети, оптимизация, контроль смет и т.д. - Контроль подготовки КП для проведения тендеров при выборе подрядчиков. - Работа с природой возникновения дебиторской задолженности. - Управление активами кластера, увеличения доходной части площадей. - Оптимизация затрат арендных платежей. - Увеличение роста прибыли к квадратному метру. KPI: - выполнение планов продаж; - выполнение планов развития; - укомплектованность региона; - оптимизация OPEX; - EBITDA. Достижения Тульского региона: с 79 магазинов за 3 года регион вырос до 180 полно форматных магазинов. Провел деление региона на три кластера с учетом роста. Увеличение в разы показателя EBITDA, полная реконструкция всех действующих магазинов за 1,5 года, достигнут паритет с крупнейшим Конкурентом в 2015 году, в 16-ом рост выручки и площадей превысил развитие конкурента. 13 неэффективных магазинов выведены на точку прибыльности за счет проведенных мероприятий роста РТО, сокращения арендных и иных статей расходов, включая в том числе и OPEX. Только один их них закрыт из-за неэффективности несмотря на реализованные плановые мероприятия по "оздоровлению". Формирование команды и кадрового резерва. Создание организация процессов, позволивших оптимизировать статьи расходных частей бюджета. Рост товарооборота 23%. Закрытие региона по ФАС, кроме Брянска и Новомосковска. Достижения Брянского региона: Сокращение потерь с 6,9% до 3,5% при среднем дневном обороте ниже 200-т.р.. Сформирована команда операционного блока. Регион обеспечен кадровым резервом администрацией под открытия и текущие изменения. Налажена работа по обеспечению функционирования магазинов в части эксплуатации и смежных подразделений. Оптимизированы расходы. Рост Ebitda значительно превысил начальный уровень.
Региональный директор/Операционный директор / Руководитель отдела продаж, Территориальный директор, супервайзер (регион из 17-23 магазинов), Директора магазина (в управлении два магазина, г. Дзержинский, МО), Заместитель директора магазина, Начальник отделения скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 47 лет Петрозаводск стаж 19 лет и 2 месяца
Директор группы магазинов 2 года и 3 месяца (по апрель 2018)
Федеральная сеть мебельных салонов "Ангстрем"
Управление продажами (2 мебельных салона и склад) Управление финансовой и хозяйственной деятельностью Управление персоналом. Организация процесса обучения. Мотивация персонала Анализ продаж по продуктам Поддержание стандартов выставки Организация системы контроля за работой продавцов Участие в разработке и проведение рекламных Кампаний Обеспечение своевременной доставки продукции, и ее качественной сборки у конечного потребителя Взаимодействие с контролирующими организациями Решение вопросов с администрацией торговых центров
Управляющая супермаркетом, Руководитель группы магазинов, Директор универсама, Управляющий магазином, Заместитель заведующей скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 34 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 5 месяцев (по январь 2018)
ООО"ФПФ"
(Временное участие в Проекте) Участие в "Проекте развития розничной сети салонов цветов" (временная занятость). Разработка новой концепции сети, подготовка к ребрендингу. Создание новых отделов в сети, например, маркетинг, отдел продаж (B2B, B2C, B2G), отдел лазерной резки (СТМ продукция) с постановкой оперативных и стратегических задач на развитие. Внедрение регламентов работы всех отделов. Разработка и внедрение KPI для всех отделов с целью повышения рентабельности предприятия. Поиск помещений для открытия новых ТТ, составление Бизнес -плана открытия, работа с дизайнерами помещений, подбор строительных бригад, работа с техническими подрядчиками, утверждение технических планов (вентиляция, холод, пожарная сигнализация).
Генеральный директор, Генеральный директор, Директор дивизиона, Управляющий розничной сетью, Операционный управляющий, Генеральный директор (соучредитель), Управляющий АЗК, Генеральный директор (Управляющий сетью кафе) скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгового комплекса скрыть
Обновлено 21 мая
80 000 Р 55 лет Красноярск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2016)
ООО "Русьимпорт Красноярск"
Руководство хозяйственной и оперативной деятельностью предприятия. Оптимизация бизнес-процессов, антикризисное управление, сокращение издержек, оптимизация численности персонала, контроль документооборота. Определение стратегии и тактики развития компании для достижения целевых показателей по увеличению продаж и продвижения продукции на рынке. Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь. Управление персоналом: подбор сотрудников, организация обучения, разработка и адаптация системы мотивации персонала. Определение ценовой политики организации, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование и контроль товарных остатков. Лицензирование. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Подготовка и сдача отчетности для учредителей. Рост объемов продаж. Введение нового ассортимента и новых торговых марок на рынок. За время работы сокращение издержек на 40 %, при этом объемы продаж не упали..
Руководитель обособленного подразделения, Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор, Директор скрыть
Обновлено 21 мая
100 000 Р 28 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Директор магазина 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ооо "розтех"
Обязанности: Организация и планирование рабочего процесса, управленческий контроль, мотивация и обучение персонала. Проведение собеседований по найму продавцов. Аналитика и планирование показателей kpi магазина. достижения: - стала директором магазина из продавца - стажёра за 8 мес; - выиграла айфон 5 (2012 г.) в мотивационном конкурсе между директорами по результатам продаж декабря; - за 1 год перевела магазин в следующую категорию продаж; - стала в мае 2017 ргм регионального директора спб (заместитель)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.