47034287Обновлено 15 ноября 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Томске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер
32 года (родилась 03 июля 1987), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Томск
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR менеджер

полная занятость, готова к командировкам
50 000

Опыт работы 8 лет и 7 месяцев

    • октябрь 2013 – апрель 2018
    • 4 года и 7 месяцев

    Начальник отдела по мотивации персонала

    Управляющая компания "ЛАМА", Томск
    Ритейл

    Обязанности:

    Разработка и внедрение проектов (реализовано 3 проекта) Привлечение, отбор, информирование участников; Организация мероприятий в рамках проектов; Работа по усилению HR бренда и улучшению EVP Компании; Публичные выступления в рамках работы по усилению HR бренда Компании; Работа с социальными сетями Компании (аккаунты проектов); Эффективное взаимодействие с другими отделами для достижения целей Компании; Планирование потребностей в персонале (стажеров/практикантов) в рамках динамично развивающейся Компании; Проведение онбординга и адаптации, сопровождение, поддержка, контроль практикантов и стажеров Компании; Организация обучения практикантов, координация работы по повышению квалификации практикантов/стажеров; Контроль выполнения индивидуальных планов; Формирование внешнего кадрового резерва; Внедрение новых подходов и выстраивание процессов; Работа с ВУЗами и ССУЗами: организация программ практик и стажировок (более 400 человек) Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных коммуникаций, участие в организации корпоративных мероприятий; Реализация уникальных корпоративных мероприятий; Развитие лояльности персонала при помощи мероприятий, направленных на повышение нематериальной мотивации сотрудников; Организация мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; Проведение исследований HR бренда (внутренний и внешний).

    Достижения:

    Реализованы уникальные корпоративные мероприятия, такие как: "Театр в кармане"; созданы и реализованы проекты для усиления уровня внешнего hr бренда Компании "Стипендиант ЛАМА" и "Бизнес погружение". Организованы практики и стажировки на предпрятие Компании более чем 400 студентам.
    • сентябрь 2011 – октябрь 2013
    • 2 года и 2 месяца

    Младший научный сотрудник НОЦ ГФ

    Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Томск
    Образовательная деятельность

    Обязанности:

    Разработка и реализация проектов (реализован 1 проект с нуля); Поиск, подбор, проведение оценочных процедур участников и специалистов проектов; Отбор внешних провайдеров для обучения участников проекта; Разработка системы обучения и развития; Организация обучения участников, координация работы по повышению квалификации молодых сотрудников и развитию их карьеры; Организация программ практик и стажировок для участников проекта; Контроль выполнения индивидуальных планов развития; Ведение внутренней отчётности; Разработка внутренних нормативных документов и стандартов; Внедрение новых подходов и выстраивание процессов в работе сотрудников; Внешний PR компании; Участие в написании заявок и реализации грантов (организация практических мероприятий).

    Достижения:

    Создан и реализован 1 проект: "Система подготовки конкурентноспособных специалистов гуманитарной сферы ". Создана система, методология обучения и развития специалистов гуманитарной сферы.
    • октябрь 2009 – октябрь 2013
    • 4 года и 1 месяц

    Начальник организационно-методического отдела

    МЛПУ ЗОТ "Центр медицинской профилактики", Томск
    Первичная и вторичная профилактика ХНИЗ и пропаганда ЗОЖ; профессиональная подготовка студентов; поддержка волонтерской деятельности, санитарно-просветительская работа

    Обязанности:

    Разработка и реализация проектов (реализовано 2 проекта с нуля); Поиск, подбор, проведение оценочных процедур участников и специалистов проектов; Отбор внешних провайдеров для обучения участников проекта; Разработка системы обучения и развития; Организация обучения и повышение квалификации; Организация и проведение массовых мероприятий по профилактике и ведению ЗОЖ (охват более 1000 человек в месяц); Создание координационной системы среди учреждений по профилактики и всех образовательных учреждений г. Томска; Оптимизация процессов взаимодействия людей; Работа над контентом сайта и контентом полиграфии; Работа с документами (анализ показателей, статистика, штатное расписание); Разработка внутренних нормативных документов и стандартов; Внедрение новых подходов и выстраивание процессов в работе сотрудников; Развитие HR бренда компании и проектов; Работа с учебными заведениями (ВУЗы, ССУЗы).

    Достижения:

    Создание и реализация 2х проектов с нуля: "Специалист" и "Перспектива". Проект "Специалист" направлен на подготовку студентов в сфере работы с молодежью, разработаны и внедрены все этапы подготовки. Проект "Перспектива" направлен на координацию волонтерской деятельности учащихся всех ССУЗов г. Томска. Организованно и проведено более 100 профилактических мероприятий, с охватом более 40 000 человек.

Водительские права

  • B — легковые авто