Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Математик» в Томске

Найдено 397 резюме
После регистрации будет доступно 714 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 8 декабря 2017
По договоренности 28 лет Томск готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 6 лет и 5 месяцев
Научный сотрудник 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Институт сильноточной электроники
- разработка компьютерной программы для моделирования излучателей электромагнитных полей на основе метода конечных разностей во временной области (FDTD) (среда разработки Borland Delphi); - разработка алгоритмов для пересчета полей из ближней зоны в дальнюю, таких как NFFFT (Near Field To Far Field Transformation) и KSIR (поверхностное интегральное представление Кирхгофа) для получения диаграмм направленности антенн в дальней зоне; - разработка алгоритмов для получения частотных зависимостей коэффициента стоячей волны по напряжению (КСВН) в широкой полосе частот; - разработка граничных условий для моделирования бесконечных антенных решеток с использованием FDTD; - использование разработанной программы для моделирования сверхширокополосных антенн с круговой поляризацией (однородные и конические спиральные антенны) и с линейной поляризацией (комбинированные антенны, КА), а также для моделирования бесконечных антенных решеток; - участие в низковольтных и высоковольтных экспериментах, умение измерять диаграммы направленности антенн, КСВН с помощью измерителя комплексных коэффициентов, спектров, диаграмм Смита и т. д.
Обновлено 3 августа 2017
По договоренности 32 года Томск готова к переезду стаж 10 лет и 2 месяца
Учитель математики 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Школа "Malta Crown"
Обучение математики. Подготовка к ГИА. Подготовка призеров и победителей различных олимпиад.
Бухгалтер материальной группы, Учитель математики, Учитель математики скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 2 августа 2017
20 000 Р 24 года Томск стаж 1 год и 9 месяцев
Инженер-исследователь 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
лаборатория новых материалов и перспективных технологий
Выполнение настройки и регулировки сложной и точной аппаратуры и научного оборудования, осуществление контроля за ее состоянием и правильным использованием; участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдений и измерений, составление их описания и формулирование отчетов.
Обновлено в 14:30
По договоренности 28 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 1 месяц
Инженер ПТО, Специалист СКК 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "МСБ"
Разработка исполнительной и разрешительной документации. Составление отчетности по ежемесячному закрытию, осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, оформление необходимой технической документации, ведение установленной отчетности. Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда.
Обновлено 19 января
60 000 Р 57 лет Томск готов к переезду в Новосибирск, Омск, Сочи Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Директор, генеральный директор 18 лет и 9 месяцев (по февраль 2013)
ОАО Томский учколлектор
Сфера деятельности компании: оптовая и розничная торговля. Эксперт в области финансового менеджмента, маркетинга, разработки стратегий развития предприятия и управления развитием предприятия на основе ключевых показателей деятельности. Значительный опыт производственной деятельности. Большой опыт работы по организации закупочной деятельности предприятия (конкурсы, аукционы, запросы котировок), подготовки конкурсной документации, заключения договоров с поставщиками, опыт административно-хозяйственной деятельности.
Обновлено 19 января
25 000 Р 21 год Томск Английский (Базовый) стаж 1 год и 1 месяц
Веб-программист 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Freelance
Верстка сайтов и натяжка на Cms, исправление ошибок в коде, доработки кода
Обновлено 18 января
18 000 Р 28 лет Томск готова к переезду в Кемерово стаж 4 года и 4 месяца
Продавец-консультант 3 месяца (по октябрь 2016)
РБТ
Общение с клиентами, совершение и оформление продаж, уход за отделом, выставка товаров и ценников, проведение ревизии.
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности): Инфраструктура управления эффективностью: • Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Организован сбор информации по процессам. • Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования. • Внедрена система аудитов. • Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам. • Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. Реализованы проекты по эффективности производственных процессов (БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО) • Осуществлены проекты преобразования двух производственных линий (производство к\кормов и производство пельменей). Рост производительности на 30%. Существенное сокращение затрат и потерь. • Организована система улучшений (в рамках всего Холдинга): обучение, сбор, эскалирование, внедрение (несколько десятков млн. рублей\год). • Создана карта потока линии производства колбасы. Разработан план трансформации (потенциал сокращения затрат на 45%). В рамках плана осуществлены проекты:  TPM: Передача текущего обслуживания оборудования на нескольких единицах оборудования (начало/завершение смены, переналадки и настройки) операторам. Ритмичность замены изнашивающихся запчастей. Учет отказов оборудования. Достигнуто снижение аварийных остановок оборудования на 20%. Рост ОЕЕ с 40% до 58%.  Быстрое оповещение по внештатным ситуациям.  5С (помещения производственного складирования: вспомогательные материалы, инженерные службы) • Организовано обучение принципам бережливого производства (программа интегрирована в систему обязательного обучения Холдинга). Реализованы проекты по эффективности офисно-управленческих бизнес-процессов • Исполнительская дисциплина (отказоустойчивость процессов достигла более чем 95%):  по разовым поручениям и координации сложных процессов (бюджетирование, управление проектами, документооборот по согласованию договоров, нормативных документов, сбор КПЭ и т.д.).  создана система «квалифицированного заказчика» • База организационных знаний: база хранения нормативной документации Холдинга, привязка к должностям, система ознакомления. • Автоматизированы (в единой или совместимой ИТ-средах) процессы: исполнительская дисциплина, КПЭ, документооборот по процессам - аудита, согласования договоров, нормативных документов, согласования отчетности.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Были реализованы проекты в следующих направлениях: 1. Стратегическое управление 2. Маркетинговый анализ 3. Финансово-Экономическое управление 4. Организационно-функциональное управление 5. Управление бизнес-процессами Получены достижения (большинство проектов создано по оригинальной методологии без привлечения консультантов; для удобства проекты собраны по нескольким организациям): 1. Стратегическое управление • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Разработана бизнес-стратегия, финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК Millhouse Capital). • Разработана и утверждена концепция пространственного развития бизнеса (география развития). • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Создана аналитическая база поддержки стратегических решений. • За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500 2. Маркетинговый анализ • Управление продуктом (оптимизация), каналами сбыта, ценообразование - рост объемов по анализируемому типу продукции в 2 раза • Инициировала комплексное преобразование продуктовой матрицы, системы ценообразования и системы распределения коммерческой продукции (рост продаж в 2 раза, рост доли прибыли в общей прибыли компании в 5 раз) 3. Финансово-Экономическое управление • Инвестиционный анализ: финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК или у акционеров) • Анализ текущей деятельности. Внедрена система управленческого учета. Внедрена система гибкой управленческой отчетности (еженедельная). Сокращены сроки представления ежемесячной экономической отчетности до 3го дня после завершения отчетного периода. • Разработка и внедрение оригинальной системы материального стимулирования отдела сбыта. Увеличение прибыли компании в 1,7 раз. В другой компании - увеличение прибыльности - в 2 раза по мотивируемому типу продукции. • Инициировала реинжиниринг процессов в области складской логистики. Снижение объема постоянных затрат по охваченным процессам более, чем в 2 раза • Внедрена система анализа по сбалансированным показателям эффективности. Выявлены зоны риска и оптимизации. • Внедрена система бенчмаркинга. 4. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 5. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%  КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Управление проектами
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области орг.управленческих изменений): • Внедрена интегрированная система управления Холдингом (динамично растущим): УК-Предприятия.  Организационно-функциональная структура. Система подчинения и разделения полномочий УК-Предприятие.  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Система планирования стратегических мероприятий (аналог управления проектами).  Система КПЭ (функционарных и стратегических).  Единая система оплаты труда, Система стимулирования.  Система контроллинга: исполнительской дисциплины (разовых поручений, регулярных бизнес-процессов, проектов развития), КПЭ. Интеграция с системой стимулирования. • Организована межфункциональная, перекрестная система аудитов (комплексных и специализированных). Система «квалифицированного заказчика». • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) • Непосредственное участие в разработке систем адаптации, мотивации, развития и обучения персонала Холдинга • Консультирование внедрения системы управленческого учета и отчетности (в т.ч. по оценке эффективности продуктов, каналов сбыта, клиентов и промомероприятий) • Создана система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров). Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности). • Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга. • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Организована серия публикаций по ключевым направлениям развития: 1) система управления, 2) бережливое производство, рационализаторы и их улучшения, 3) дайжест улучшений.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования. • Определение стратегически перспективных для инвестирования направлений, рынков, продуктов. • Участие в разработке ключевых функциональных стратегий. • Поддержка M&A деятельности в части определения приоритетных целей для поглощения и Due diligence. • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области стратегического управления):: • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий). • Создана система обеспечения реализации стратегии (планирование, управление проектами, стратегические КПЭ, контроллинг, система стимулирования). • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 38 лет Томск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Комплекс Барвиха"
Разработка маркетинговых мероприятий. Проведение инвентаризаций. Разработка и внедрение нового меню и барной карты. Анализ продаж. Работа в R-Keeper. Взаимодействие с гос.органами. Контроль и улучшение сервиса обслуживания. Подбор и обучение персонала, проведение тренингов и оценки компетентности персонала. Администрирование ресторана и гостиницы. Управление хозяйственной части ресторана и гостиницы. Организация и контроль мероприятий: интеллектуальных игр, детских праздников, организация банкетов и фуршетных линий, свадеб и деловых встреч. Работа с онлайн сервисом регистрации граждан. Сертифицированный специалист гостиничного дела. Сертификат Российской Гостиничной Ассоциации от 2017 года. Сертификат «Эксперт в ресторанном сервисе». В 2017 г. вошла в состав Экспертного жюри конкурса WORLD SKILLS RUSSIA в компетенции "Ресторанный сервис". Председатель Государственной экзаменационной комиссии по защите дипломных работ по специальности "Ресторанный сервис. Менеджмент управления" 2018 г.
Менеджер start ap, Менеджер ресторана, Управляющий филиалом, Старший администратор, Администратор торгового центра, Директор магазинов, Менеджер-калькулятор, Заместитель управляющего, Менеджер торгового зала скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 47 лет Томск стаж 17 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию 10 месяцев (по настоящее время)
Кулинарная компания "Фьюжн Градъ"
Продвижение и развитие направлений компании (доставка обедов, фуршетов, организация столовых, буфетов). Поддержка сайта. Размещение рекламы компании. Прием заказов, логистика. Заключение договоров с организациями, контроль исполнения заказов и оплаты. Организация и контроль массовых мероприятий.
Начальник отдела продаж, Главный администратор, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 15 января
50 000 Р 46 лет Томск Английский (Технический) стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель начальника ИТ-отдела 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
АО ЕРКЦ
• Постановка задач развития и эксплуатации ИТ, • Управление закупками в сфере ИТ, • Формирование проектов договоров, доп.соглашений, спецификаций, смет, заказов и т.п., • Управление издержками в сфере ИТ • Организация, контроль и управление ИТ-процессами (Администрирование элементов ИТ-инфраструктуры, обеспечение информационной безопасности, внедрение и сопровождение программного обеспечения, поддержка пользователей)
Начальник отдела информационных технологий, Начальник сектора программного обеспечения управления информационных технологий, Инженер-программист скрыть
Обновлено 11 января
30 000 Р 25 лет Томск стаж 4 года и 5 месяцев
Инженер-программист 4 года и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
Государственное автономное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Анжеро-Судженская городская больница»
Администрирования медицинских ИС "Арена", "Аметист", "Атолл", "Аметрин". Установка, настройка, оптимизация системного программного обеспечения в организации; Создание резервных копий данных, восстановление данных; Осуществление подключения, тестирования, профилактических работ, ремонта, модернизации средств вычислительной техники. Администрирование офисного программного обеспечения; Обеспечение антивирусной защиты ПК; Подключение и настройка работы оргтехники, модемов; Техническое обслуживание ПК, сети.
Обновлено 10 января
По договоренности 47 лет Томск готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник службы управления складами 4 года (по настоящее время)
Стройтрансгаз Энергомонтаж
Организация складов на удалённых объектах строительства расположенных по всей территории РФ. Разработка бизнес процессов склада. Управление складскими процессами (складская логистика): определение типов и размеров складов, необходимых для хранения ТМЦ.
Коммерческий директор, Заместитель начальника производства, Начальник дирекции логистики, Директор по логистике скрыть
Обновлено 8 января
По договоренности 34 года Томск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Начальник отдела продаж 1 год (по настоящее время)
Страховая компания «Росгосстрах-Жизнь»
- Создание и развитие эффективного отдела продаж (рекрутинг, обучение, адаптация, наставничество, мотивация, развитие); - Индивидуальное и коллективное обучение сотрудников отдела (проведение коучингов, тренингов, непрерывное развитие профессиональных навыков сотрудников) - Планирование и контроль работы, постановка задач, общее руководство отделом; - Обеспечение выполнения плана по продажам подчиненного отдела; - Контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы и деловых активностей, - Личные продажи, поиск клиентов, заключение и сопровождение договоров и др.
Директор филиала, Директор филиала, Заместитель директора, Старший менеджер, Консультант по платежам и удалённому обслуживанию, Главный редактор газеты, Лаборант компьютерного бюро скрыть
Обновлено 4 января
По договоренности 18 лет Томск Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Казахский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть
Обновлено 19 декабря 2017
30 000 Р 22 года Томск Английский (Технический) стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по продажам 8 месяцев (по настоящее время)
ООО"Актив"
Продажа оборудование, сим-карт, консультация клиентов, решение возникших проблем (вопросов) на месте. Отвечал за порядок на торговой точке. Стажировку проводил для новых работников.
Обновлено 16 декабря 2017
По договоренности 40 лет Томск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 17 лет и 9 месяцев
Инженер-исследователь 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Национальный исследовательский Томский государственный университет
Обязанности: 1. Проведение научно-исследовательской работы (НИР) по темам "Биотехнология редких, исчезающих, лекарственных, декоративных и хозяйственно-полезных растений" и "Изучение биологических особенностей тропических и субтропических орхидей" (постановка и выполнение экспериментов, проведение наблюдений и измерений, обработка результатов исследований методами прикладной математики, статистики и информатики), составление планов и отчетов, разработка и усовершенствование методик в рамках НИР, написание научных статей, участие в конференциях, семинарах. 2. Изучение научной литературы, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике. 3. Руководство практикой и стажировками студентов, магистрантов, аспирантов российских и зарубежных ВУЗов. 4. Проведение тематических бесед по биотехнологии растений для школьников и студентов, консультирование и проведение открытых лекций для населения по вопросам выращивания тропических орхидей в домашних условиях. Достижения: 25 научных публикаций, в том числе 4 научные статьи в рецензируемых журналах из перечня ВАК. Соавтор курса лекций «Искусство садовода» по проекту «Открытый университет» в 2013г., 2016г. http://open.tsu.ru/
Обновлено 16 декабря 2017
30 000 Р 40 лет Томск Английский (Технический) стаж 17 лет и 9 месяцев
Научный сотрудник 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
(ТГУ) Национальный исследовательский Томский государственный университет, Сибирский ботанический сад, Томск,
Обязанности: 1. Проведение научно-исследовательской работы (НИР) по теме "Разработка эффективных способов размножения и технологий возделывания хозяйственно-ценных растений" (постановка и выполнение экспериментов, проведение наблюдений и измерений, обработка результатов исследований методами прикладной математики, статистики и информатики), составление планов и отчетов, разработка и усовершенствование методик в рамках НИР, написание научных статей, участие в конференциях, семинарах; изучение научной литературы, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике. 2. Проведение экскурсий по ботаническому саду, тематических лекций по биотехнологии растений для школьников и студентов, консультирование и проведение открытых лекций для населения по вопросам выращивания тропических орхидей и других растений в домашних условиях. Достижения: 25 научных публикаций, в том числе 4 научные статьи в рецензируемых журналах из перечня ВАК. Соавтор курса лекций «Искусство садовода» (раздел "Выращивание тропических и субтропических орхидей в домашних условиях") по проекту «Открытый университет» в 2013г., 2016г. http://open.tsu.ru/
Обновлено 12 декабря 2017
По договоренности 21 год Томск стаж 1 год и 5 месяцев
Администратор 6 месяцев (по август 2017)
Автомойка
Обновлено 11 декабря 2017
По договоренности 60 лет Томск стаж 5 лет и 3 месяца
Директор 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ВостокМедиа"
Заключение договоров с рекламодателями, размещение рекламы в изданиях, раздача рекламных материалов, газет.
Обновлено 1 декабря 2017
По договоренности 33 года Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Генеральный директор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Qingdao GreenFarm International trading Co., Ltd
Руководитель нового проекта ВЭД в КНР. Генеральный директор компании в КНР Qingdao Green Farm international trading Co., Ltd. Открытие компании в КНР "от А до Я". Разработка и внедрение стратегии предприятия. Бюджетирование и контроль финансовых потоков. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Набор и обучение персонала. Открытия Торговых филиалов по Китаю. Поиск выгодных с точки зрения экономики, дислокации складских помещений. Отработка Логистики с РФ в КНР. Осуществление Логистики по всему Китаю. Заключение контрактов на поставку продукции с торговыми сетями (китайские торговые сети (HunQi, LianHua, WuMart, LuQun и другие), мировые торговые сети (TESCO, Rt Mart, Aushan, Carrefour, Wal Mart, Lotte Mart, Lotus и другие). Работа с дебиторской задолженностью. Мониторинг. Вывод ТM на рынок Китая. Стратегия Маркетинга в КНР. Реализация интернет продаж продукции в Китае. Работа с бухгалтерией Китая, юристы, банковская деятельность. Переговоры на уровне первых лиц. Работа с таможенными организациями и карантинные организации КНР. Введение новых маржинальных продуктов в ассортиментную матрицу (Масло подсолнечное, масло рапсовое, лапша сухая тонкая (сделанная специально для китайского рынка)). Котнроль и отчётность по финансовому аудиту торговой компании. Реализация новых упаковочных материалов для продукции на территории КНР. Проведение и организация выставок. Маркетинговое продвижение на территории Китая. Организация мероприятий по увеличению продаж. Расчёт ценообразование. Экономическая модель по всем групп товара. Отработана логистических цепочка по всему Китаю, открыты филиалы в городах Пекин, Урумчи, Шанхай, Циндао. Более 5000 Торговых точек дистрибуция, прямые контракты. Работа через дистрибуторов (более 1000 Торговых точек). Осуществление представленности продукции на полках Ритейла КНР. Системные промомероприятия. Открытие международных, местных, кредитных, уставных счётов в банках КНР. Достижение увеличения срока годности товара в КНР (CIQ). Получение всех необходимых лицензий для осуществления торгово - производственной деятельности в Китае. Экономический расчет новых продуктов на территории КНР. Контроль и отработка ЦО по всему КНР. Сопровождение проекта производственной площадки на территории КНР. Отработаны торговые марки по восприятию китайских граждан. Зарегистрированы ТМ на территории Китая. Расчёт нового производственного проекта на территории КНР. Формирование клиентской базы по КНР. Увеличение доли представленности на рынке. Сформулирована оптимальная команда сотрудников. Выстроены все процессы взаимодействия между филиалами, складами, логистами, бухгалтерией. Производство нового продукта на территории КНР запущено. Самостоятельное управление, отчётность перед собственником бизнеса 2 раза в год. Цифровые показатели: - 2016 год. Увеличение реализации продукции к 2015 году в 11 раз - 2017 год. Увеличение реализации продукции на данный момент к 2016 году в 2 раза - 2016 год. Рост дистрибуции к 2015 году в 5 раз - 2017 год. Рост дистрибуции на данный момент к 2016 году в 2,5 раза Собрана клиентская база в количестве 75000 Торговых точек (Гипермаркеты, супермаркеты, минимаркеты, конвиентстор). По данной КБ продолжаю отработку потенциальных клиентов.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Директор, заместитель директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.