Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Математик» в Томске

Найдено 393 резюме
После регистрации будет доступно 706 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 августа
По договоренности 32 года Томск готова к переезду стаж 10 лет
Учитель математики 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Школа "Malta Crown"
Обучение математики. Подготовка к ГИА. Подготовка призеров и победителей различных олимпиад.
Бухгалтер материальной группы, Учитель математики, Учитель математики скрыть
Обновлено 2 августа
20 000 Р 24 года Томск стаж 1 год и 7 месяцев
Инженер-исследователь 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
лаборатория новых материалов и перспективных технологий
Выполнение настройки и регулировки сложной и точной аппаратуры и научного оборудования, осуществление контроля за ее состоянием и правильным использованием; участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдений и измерений, составление их описания и формулирование отчетов.
Бесплатная вакансия в Томске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности 23 года Томск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 3 месяца
Учитель математики 3 месяца (по ноябрь 2016)
Академический лицей
В Академическом лицее города Томска я проходила практику. Работала с учащимися 9-х классов по математике и с учащимися 10-х классов по предмету информатики. Практика прошла успешно, в результате которой, я получила оценку "отлично". Во время прохождения практики мною был разработан элективный курс по теме "Комплексные числа и их обобщение". По этой теме я защитила диплом и получила оценку "отлично"
Обновлено 22 мая
По договоренности 26 лет Томск Английский (Технический) стаж 4 года и 8 месяцев
Младший научный сотрудник 10 месяцев (по настоящее время)
РУДН
Научные исследования, написание статей в международных журналах
Обновлено 17 ноября
По договоренности 27 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 11 месяцев
Инженер ПТО, Специалист СКК 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "МСБ"
Разработка исполнительной и разрешительной документации. Составление отчетности по ежемесячному закрытию, осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, оформление необходимой технической документации, ведение установленной отчетности. Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда.
Обновлено 16 ноября
По договоренности 21 год Томск Английский (Базовый) стаж 2 года и 8 месяцев
Консультант 2 года и 6 месяцев (по апрель 2017)
промогруппа Новосибирск
Консультация потребителей. Предоставление информации о качественных характеристиках и потребительских свойствах продукции.
Обновлено 13 ноября
По договоренности 33 года Томск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Директор филиала 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Частное образовательное учреждение высшего образования Современная гуманитарная академия Томский филиал
- Руководство филиалом и оперативно подчиненными ему структурными подразделениями - Представление интересов Академии и их защита в местных органах власти, учреждениях, организациях и предприятиях. - Организация и ведение финансово-хозяйственной деятельности филиала - Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью филиала Академии - Обеспечение комплектования филиала квалифицированными работниками в соответствии со штатным расписанием - Определение формы и системы оплаты труда. - Осуществление увольнения, найм, перевод, наложение дисциплинарных взысканий и объявление поощрений работникам. - Утверждение штатного расписания филиала и оперативно подчиненных структурных подразделений. - Обеспечение образовательной деятельности Академии, содействие предоставлению доступа обучающихся Академии к электронной информационно-образовательной среде Академии. Руководство разработкой мер: - по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных средств и ценностей, выделенных Академией филиалу; - по улучшению экономических показателей филиала; - по предупреждению перерасхода финансовых и материальных средств филиала; - по решению вопросов информационной безопасности; - по улучшению морально-психологического климата в коллективе. - Контролирует деятельность работников филиала и оперативно подчиненных ему структурных подразделений Академии. - Обеспечивает выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, Правил пожарной безопасности, Санитарных правил и норм, Правил техники безопасности и охраны труда, требований по защите от террористических актов. - Осуществляет отправку в Приемную комиссию Академии полученных от поступающих документов, доводит до сведения поступающих информацию о решении Приемной комиссии о возможности их зачисления на обучение в Академию. - Обеспечивает выполнение технических и организационных мероприятий, направленных на проведение вступительных испытаний. - Обеспечивает выполнение технических и организационных мероприятий, направленных на создание условий качественного проведения промежуточной и итоговой аттестации Академией, организует мероприятия технической и организационной поддержки проведения промежуточной и итоговой аттестации Академией, включая идентификацию обучающихся. - Представляет в Академию кандидатуры профессорско-преподавательского состава для возможного участия их в конкурсах на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников Академии. - Осуществляет мероприятия, направленные на техническую и организационную поддержку, проводимых Академией: семинаров-тренингов, ярмарок вакансий, дней открытых дверей, презентаций образовательных программ, реализуемых Академией, телесовещаний, телемостов, научно-практических конференций и семинаров. - Содействует Академии в проведении фундаментальных и прикладных научных исследований. - Содействует Академии в организации и проведении научных, научно-практических семинаров, конференций, симпозиумов и других научных форумов по актуальным проблемам науки и образования. - Содействует Академии в поддержании на региональном и местном уровне акций, проводимых федеральными государственными и общественными организациями через телекоммуникационную сеть Академии. - Определяет формы и системы оплаты труда. В объеме выделенных денежных средств определяет размеры надбавок, доплат, премий, других выплат стимулирующего характера, привлекает специалистов для работы и консультаций. - Осуществляет наем, перевод, увольнение, наложение дисциплинарных взысканий и объявление поощрений работникам - Подготавливает для заключения Академией проекты договоров аренды/субаренды недвижимости, на коммунальные и эксплуатационные услуги, договоров возмещения затрат на коммунальные услуги, на предоставление адреса местонахождения, сдачи в аренду и купли-продажи собственного недвижимого имущества, купли-продажи автотранспорта, строительного подряда в месте нахождения филиала и оперативно подчиненных ему структурных подразделений Академии. - Организует ведение бухгалтерского учета, связанного с деятельностью филиала, в соответствии с Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» и локальными и организационно-распорядительными актами Академии, своевременно представляет первичные документы и отчеты в бухгалтерию Академии.
Директор филиала, Заместитель директора, Старший менеджер, Консультант по платежам и удалённому обслуживанию, Главный редактор газеты, Лаборант компьютерного бюро скрыть
Обновлено 13 ноября
30 000 Р 25 лет Томск стаж 4 года и 5 месяцев
Инженер-программист 4 года и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
Государственное автономное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Анжеро-Судженская городская больница»
Администрирования медицинских ИС "Арена", "Аметист", "Атолл", "Аметрин". Установка, настройка, оптимизация системного программного обеспечения в организации; Создание резервных копий данных, восстановление данных; Осуществление подключения, тестирования, профилактических работ, ремонта, модернизации средств вычислительной техники. Администрирование офисного программного обеспечения; Обеспечение антивирусной защиты ПК; Подключение и настройка работы оргтехники, модемов; Техническое обслуживание ПК, сети.
Обновлено 12 ноября
По договоренности 33 года Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Qingdao GreenFarm International trading Co., Ltd
Руководитель нового проекта ВЭД в КНР. Генеральный директор компании в КНР Qingdao Green Farm international trading Co., Ltd. Открытие компании в КНР "от А до Я". Разработка и внедрение стратегии предприятия. Бюджетирование и контроль финансовых потоков. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Набор и обучение персонала. Открытия Торговых филиалов по Китаю. Поиск выгодных с точки зрения экономики, дислокации складских помещений. Отработка Логистики с РФ в КНР. Осуществление Логистики по всему Китаю. Заключение контрактов на поставку продукции с торговыми сетями (китайские торговые сети (HunQi, LianHua, WuMart, LuQun и другие), мировые торговые сети (TESCO, Rt Mart, Aushan, Carrefour, Wal Mart, Lotte Mart, Lotus и другие). Работа с дебиторской задолженностью. Мониторинг. Вывод ТM на рынок Китая. Стратегия Маркетинга в КНР. Реализация интернет продаж продукции в Китае. Работа с бухгалтерией Китая, юристы, банковская деятельность. Переговоры на уровне первых лиц. Работа с таможенными организациями и карантинные организации КНР. Введение новых маржинальных продуктов в ассортиментную матрицу (Масло подсолнечное, масло рапсовое, лапша сухая тонкая (сделанная специально для китайского рынка)). Котнроль и отчётность по финансовому аудиту торговой компании. Реализация новых упаковочных материалов для продукции на территории КНР. Проведение и организация выставок. Маркетинговое продвижение на территории Китая. Организация мероприятий по увеличению продаж. Расчёт ценообразование. Экономическая модель по всем групп товара. Отработана логистических цепочка по всему Китаю, открыты филиалы в городах Пекин, Урумчи, Шанхай, Циндао. Более 5000 Торговых точек дистрибуция, прямые контракты. Работа через дистрибуторов (более 1000 Торговых точек). Осуществление представленности продукции на полках Ритейла КНР. Системные промомероприятия. Открытие международных, местных, кредитных, уставных счётов в банках КНР. Достижение увеличения срока годности товара в КНР (CIQ). Получение всех необходимых лицензий для осуществления торгово - производственной деятельности в Китае. Экономический расчет новых продуктов на территории КНР. Контроль и отработка ЦО по всему КНР. Сопровождение проекта производственной площадки на территории КНР. Отработаны торговые марки по восприятию китайских граждан. Зарегистрированы ТМ на территории Китая. Расчёт нового производственного проекта на территории КНР. Формирование клиентской базы по КНР. Увеличение доли представленности на рынке. Сформулирована оптимальная команда сотрудников. Выстроены все процессы взаимодействия между филиалами, складами, логистами, бухгалтерией. Производство нового продукта на территории КНР запущено. Самостоятельное управление, отчётность перед собственником бизнеса 2 раза в год. Цифровые показатели: - 2016 год. Увеличение реализации продукции к 2015 году в 11 раз - 2017 год. Увеличение реализации продукции на данный момент к 2016 году в 2 раза - 2016 год. Рост дистрибуции к 2015 году в 5 раз - 2017 год. Рост дистрибуции на данный момент к 2016 году в 2,5 раза Собрана клиентская база в количестве 75000 Торговых точек (Гипермаркеты, супермаркеты, минимаркеты, конвиентстор). По данной КБ продолжаю отработку потенциальных клиентов.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Директор, заместитель директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 8 ноября
По договоренности 24 года Томск Английский (Базовый)
Обновлено 8 ноября
По договоренности 32 года Томск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 7 месяцев
Менеджер по развитию 7 месяцев (по настоящее время)
ООО " Авангард " (Группа компаний )
- Стратегическое планирование; - Организация корпоративного обучения /тренингов для директоров бизнес -единиц; - Переговоры с иностранными партнерами; - Подготовка к экспорту продуктов; - Управление проектом по восстановлению производства премиум алкоголя
Менеджер продукта/помощник руководителя, Директор по маркетингу и развитию, Эксперт информационно-аналитического отдела скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования. • Определение стратегически перспективных для инвестирования направлений, рынков, продуктов. • Участие в разработке ключевых функциональных стратегий. • Поддержка M&A деятельности в части определения приоритетных целей для поглощения и Due diligence. • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области стратегического управления):: • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий). • Создана система обеспечения реализации стратегии (планирование, управление проектами, стратегические КПЭ, контроллинг, система стимулирования). • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области орг.управленческих изменений): • Внедрена интегрированная система управления Холдингом (динамично растущим): УК-Предприятия.  Организационно-функциональная структура. Система подчинения и разделения полномочий УК-Предприятие.  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Система планирования стратегических мероприятий (аналог управления проектами).  Система КПЭ (функционарных и стратегических).  Единая система оплаты труда, Система стимулирования.  Система контроллинга: исполнительской дисциплины (разовых поручений, регулярных бизнес-процессов, проектов развития), КПЭ. Интеграция с системой стимулирования. • Организована межфункциональная, перекрестная система аудитов (комплексных и специализированных). Система «квалифицированного заказчика». • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) • Непосредственное участие в разработке систем адаптации, мотивации, развития и обучения персонала Холдинга • Консультирование внедрения системы управленческого учета и отчетности (в т.ч. по оценке эффективности продуктов, каналов сбыта, клиентов и промомероприятий) • Создана система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров). Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности). • Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга. • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Организована серия публикаций по ключевым направлениям развития: 1) система управления, 2) бережливое производство, рационализаторы и их улучшения, 3) дайжест улучшений.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Были реализованы проекты в следующих направлениях: 1. Стратегическое управление 2. Маркетинговый анализ 3. Финансово-Экономическое управление 4. Организационно-функциональное управление 5. Управление бизнес-процессами Получены достижения (большинство проектов создано по оригинальной методологии без привлечения консультантов; для удобства проекты собраны по нескольким организациям): 1. Стратегическое управление • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Разработана бизнес-стратегия, финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК Millhouse Capital). • Разработана и утверждена концепция пространственного развития бизнеса (география развития). • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Создана аналитическая база поддержки стратегических решений. • За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500 2. Маркетинговый анализ • Управление продуктом (оптимизация), каналами сбыта, ценообразование - рост объемов по анализируемому типу продукции в 2 раза • Инициировала комплексное преобразование продуктовой матрицы, системы ценообразования и системы распределения коммерческой продукции (рост продаж в 2 раза, рост доли прибыли в общей прибыли компании в 5 раз) 3. Финансово-Экономическое управление • Инвестиционный анализ: финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК или у акционеров) • Анализ текущей деятельности. Внедрена система управленческого учета. Внедрена система гибкой управленческой отчетности (еженедельная). Сокращены сроки представления ежемесячной экономической отчетности до 3го дня после завершения отчетного периода. • Разработка и внедрение оригинальной системы материального стимулирования отдела сбыта. Увеличение прибыли компании в 1,7 раз. В другой компании - увеличение прибыльности - в 2 раза по мотивируемому типу продукции. • Инициировала реинжиниринг процессов в области складской логистики. Снижение объема постоянных затрат по охваченным процессам более, чем в 2 раза • Внедрена система анализа по сбалансированным показателям эффективности. Выявлены зоны риска и оптимизации. • Внедрена система бенчмаркинга. 4. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 5. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%  КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Управление проектами
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности): Инфраструктура управления эффективностью: • Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Организован сбор информации по процессам. • Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования. • Внедрена система аудитов. • Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам. • Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. Реализованы проекты по эффективности производственных процессов (БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО) • Осуществлены проекты преобразования двух производственных линий (производство к\кормов и производство пельменей). Рост производительности на 30%. Существенное сокращение затрат и потерь. • Организована система улучшений (в рамках всего Холдинга): обучение, сбор, эскалирование, внедрение (несколько десятков млн. рублей\год). • Создана карта потока линии производства колбасы. Разработан план трансформации (потенциал сокращения затрат на 45%). В рамках плана осуществлены проекты:  TPM: Передача текущего обслуживания оборудования на нескольких единицах оборудования (начало/завершение смены, переналадки и настройки) операторам. Ритмичность замены изнашивающихся запчастей. Учет отказов оборудования. Достигнуто снижение аварийных остановок оборудования на 20%. Рост ОЕЕ с 40% до 58%.  Быстрое оповещение по внештатным ситуациям.  5С (помещения производственного складирования: вспомогательные материалы, инженерные службы) • Организовано обучение принципам бережливого производства (программа интегрирована в систему обязательного обучения Холдинга). Реализованы проекты по эффективности офисно-управленческих бизнес-процессов • Исполнительская дисциплина (отказоустойчивость процессов достигла более чем 95%):  по разовым поручениям и координации сложных процессов (бюджетирование, управление проектами, документооборот по согласованию договоров, нормативных документов, сбор КПЭ и т.д.).  создана система «квалифицированного заказчика» • База организационных знаний: база хранения нормативной документации Холдинга, привязка к должностям, система ознакомления. • Автоматизированы (в единой или совместимой ИТ-средах) процессы: исполнительская дисциплина, КПЭ, документооборот по процессам - аудита, согласования договоров, нормативных документов, согласования отчетности.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 29 октября
По договоренности 28 лет Томск готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Консультант 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Департамент экономики Администрации Томской области
• Анализ макроэкономических показателей социально-экономического развития региона в целях подготовки информации для принятия управленческих решений; • Моделирование и прогноз развития инвестиционной, строительной и транспортной отраслей региона; • Мониторинг антикризисного плана развития; • Разработка нормативно-правовых документов в сфере повышения производительности труда.
Начальник планово-финансового отдела, Руководитель группы планово-финансового отдела, Главный специалист-экономист планово-финансового отдела, Ведущий специалист-экономист планово-финансового отдела скрыть
Обновлено 26 октября
25 000 Р 32 года Томск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Товаровед 3 года (по октябрь 2017)
ООО КАРИ
Выкладка товара, контроль наличия в магазине всего ассортимента продукции, соблюдение порядка в торговом зале. Переоценка. Презентация товара. Работа с браком. Участие в приемке товара и инвентаризации. Вывоз товара. Работа с почтой.
Машинист мостового крана, Учитель информатики и математики скрыть
Обновлено 24 октября
20 000 Р 59 лет Асино готова к переезду в Константиновск стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 15 лет и 8 месяцев (по апрель 2017)
Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса
Организация образовательного процесса (составление расписания, учебных планов и графиков, подбор и расстановка педагогических кадров), разработка образовательных программ по профессиям и специальностям; осуществление деятельности по мониторингу качества образования в техникуме (успеваемость студентов, повышение квалификации педагогических работников, качество проведения учебных занятий, обеспечение образовательного процесса учебной, учебно-методической литературой, результаты участия студентов и педагогических работников в конкурсах различного уровня и др). Проведение анкетирования студентов и родителей об уровне удовлетворённости качеством образования в техникуме. Организация работы по развитию профессиональной компетентности педагогов. Организация и проведение корпоративных педагогических конкурсов, конференций и других мероприятий по изучению и распространению лучшего педагогического опыта.
Обновлено 24 октября
По договоренности 28 лет Томск стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по маркетингу 7 месяцев (по март 2015)
ООО "Тестофф"
Участие в разработке и реализации маркетинговой политики компании, проведение организационных собраний с целью информирования сотрудников, анализ потребительской удовлетворенности качеством предоставляемой продукции и услуг компании, совместительство с функцией менеджера по персоналу
Менеджер по исследованиям, маркетолог, Менеджер, Экономист-аналитик скрыть
Обновлено 22 октября
60 000 Р 57 лет Томск готов к переезду в Новосибирск, Омск, Сочи Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Директор, генеральный директор 18 лет и 9 месяцев (по февраль 2013)
ОАО Томский учколлектор
Сфера деятельности компании: оптовая и розничная торговля. Эксперт в области финансового менеджмента, маркетинга, разработки стратегий развития предприятия и управления развитием предприятия на основе ключевых показателей деятельности. Значительный опыт производственной деятельности. Большой опыт работы по организации закупочной деятельности предприятия (конкурсы, аукционы, запросы котировок), подготовки конкурсной документации, заключения договоров с поставщиками, опыт административно-хозяйственной деятельности.
Обновлено 17 октября
По договоренности 40 лет Томск стаж 16 лет и 5 месяцев
Специалист группы расчёта 2 года и 3 месяца (по август 2017)
ТТК-Западная Сибирь
Ведение первичной документации с занесением в корпоративную информационную систему для автоматизации планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес-процессов (ЕИСУП). Работа с более чем 200 контрагентами. Проведение переговоров и заключение расходных договоров с организациями на выгодных для компании условиях. Сопровождение договоров, пролонгация, заключение допсоглашений (более 50 контрагентов.) Подготовка аналитических расчетов. Работа с большими неструктурированными массивами данных. Систематизация, контроль и отслеживание закрывающей документации по платежам. Анализ контроля исполнения бюджета. Административная работа. Штатное расписание (табель рабочего времени, отпуск, больничные)
Специалист по сопровождению проектов отдела развития, Президент ассоциации, Бухгалтер, Учитель информатики, Учитель информатики скрыть
Обновлено 16 октября
27 000 Р 33 года Томск стаж 9 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист 8 месяцев (по август 2017)
ПАО МТС-Банк
• Операционное обслуживание физических лиц (работа с текущими и карточными счетами, вклады, денежные переводы). • Оформление, выдача кредитов и кредитных карт. • Кросс продажи
Специалист по работе с клиентами, Ведущий специалист по работе с клиентами, Специалист сектора по работе с сетями 1,2-го порядка кредитно-кассового офиса скрыть
Обновлено 12 октября
35 000 Р 66 лет Томск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 2 месяца
Программист 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ФКУЗ МСЧ МВД России
Медицинские Информационные системы. Прикладные программы, Полностью поставлено/настроено 45-50 рабочих мест, объединенных в локальную сеть+3 сервера (Vipnet. Элекард, Искус файл-сервер ws8r2st. Установка, настройка обновлений, включение новых пользователей, назначений прав и регламентов. Разрабатывается Множество скриптов для мониторинга состояния сети, баз данных и документов пользователей, автоматизировано их резервирование и распределение по разным серверам. Консультации и обучение пользователей. Формирование всевозможных отчетов и выгружаемых в excel таблиц (свыше 40000 строк) активно используются макросы, сводные и связанные таблицы, при необходимости формируются SQL для формирования требуемых таблиц из действующих информационных систем. Разрабатываются схемы реагирования на нештатные ситуации на серверах и в прикладных программах, БД, готовятся схемы восстановления потерянной информации.
Обновлено 11 октября
По договоренности 64 года Томск стаж 8 лет и 3 месяца
Педагог организатор дистанционного обучения 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Школа 40
Старший методист, заведующий методическим кабинетом, Flash-разработчик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.