Резюме «Математик» в Томске

Найдено 390 резюме
После регистрации будет доступно 706 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 августа
По договоренности 32 года Томск готова к переезду стаж 9 лет и 10 месяцев
Учитель математики 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Школа "Malta Crown"
Обучение математики. Подготовка к ГИА. Подготовка призеров и победителей различных олимпиад.
Бухгалтер материальной группы, Учитель математики, Учитель математики скрыть
Обновлено 2 августа
20 000 Р 24 года Томск стаж 1 год и 5 месяцев
Инженер-исследователь 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
лаборатория новых материалов и перспективных технологий
Выполнение настройки и регулировки сложной и точной аппаратуры и научного оборудования, осуществление контроля за ее состоянием и правильным использованием; участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдений и измерений, составление их описания и формулирование отчетов.
Бесплатная вакансия в Томске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности 23 года Томск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 3 месяца
Учитель математики 3 месяца (по ноябрь 2016)
Академический лицей
В Академическом лицее города Томска я проходила практику. Работала с учащимися 9-х классов по математике и с учащимися 10-х классов по предмету информатики. Практика прошла успешно, в результате которой, я получила оценку "отлично". Во время прохождения практики мною был разработан элективный курс по теме "Комплексные числа и их обобщение". По этой теме я защитила диплом и получила оценку "отлично"
Обновлено 22 мая
По договоренности 26 лет Томск Английский (Технический) стаж 4 года и 6 месяцев
Младший научный сотрудник 8 месяцев (по настоящее время)
РУДН
Научные исследования, написание статей в международных журналах
Обновлено 21 сентября
По договоренности 53 года Томск готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 42 города стаж 25 лет и 11 месяцев
Старший диспетчер 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "АВТОСПЕЦСЕРВИС"
2015г- ООО «АВТОСПЕЦСЕРВИС»-Старший транспортный диспетчер Транспортная логистика, управление транспортной службой, ежедневное распределение спецтехники, учет, контроль за выполнением производственных заданий, работа с путевыми листами, отчет по ГСМ, табелирование
Табельщик-кадровик, УМиА-транспортный диспетчер 1:С УАТ, Диспетчер ОГМ, диспетчер СМР, Инженер транспортной компании ООО РУСАК, администратор пансионата отдыха Космос, Коммерческий директор ИП-строительно-хозяйственные товары, бытовая химия, Заместитель директора по производству, заместитель по АХЧ, Инженер отдела коммерции и снабжения, Инженер-технолог Дирекции производственного обеспечения, Менеджер отдела маркетинга, Оператор ЦПВС, диспетчер, начальник смены ЦИТС скрыть
Обновлено 21 сентября
27 000 Р 33 года Томск стаж 9 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист 8 месяцев (по август 2017)
ПАО МТС-Банк
• Операционное обслуживание физических лиц (работа с текущими и карточными счетами, вклады, денежные переводы). • Оформление, выдача кредитов и кредитных карт. • Кросс продажи
Специалист по работе с клиентами, Ведущий специалист по работе с клиентами, Специалист сектора по работе с сетями 1,2-го порядка кредитно-кассового офиса скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 32 года Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет
Генеральный директор 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Qingdao GreenFarm International trading Co., Ltd
Агрохолдинг Сибирский премьер (мясо птицы, замороженные полуфабрикаты, колбасные изделия, Мука, молочная продукция, яйцо куриное, КРС, фирменная торговая сеть, макоронные изделия в Китае). Руководитель проекта ВЭД в КНР. Генеральный директор компании в КНР. Открытие компании в КНР "от А до Я". Стратегия предприятия. Бюджетирование. Набор персонала. Открытия Торговых филиалов по Китаю. Отработка Логистики с Рф в КНР. Осуществление Логистики по всему Китаю. Заключение контрактов с торговыми сетями (китайские торговые сети, мировые торговые сети (TESCO, Rt Mart, Aushan, Carrefour, Wal Mart, Lotte Mart, Lotus и другие). Работа с дебеторской задолженностью. Вывод Тм на рынок Китая. Маркетинг в КНР. Реализация интернет продаж. Работа с бухгалтерией Китая, юристы, банковская деятельность и т д. Переговоры на уровне первых лиц. Работа с таможенными организациями и карантинные организации КНР. Внедрение новых продуктов в ассортиментную матрицу. Аудит торговой компании. Реализация новых упаковочных материалов для продукции на территории КНР. Проведение и организация выставок. Маркетинговое продвижение на территории Китая. Расчёт ценообразование. Экономическая модель по всем групп товара. Отработана логистических цепочка по всему Китаю, открыты филиалы в городах Пекин, Урумчи, Шанхай, Циндао. Более 5000 Торговых точек дистрибуция, прямые контракты. Работа через дистрибуторов (более 1000 Торговых точек). Осуществление представленности продукции на полках Ритейла КНР. Системные промомероприятия. Открытие международных, местных, кредитных, уставных счётов в банках КНР. Достижение увеличения срока годности товара в КНР (CIQ). Экономический Расчёт новых продуктов на территории КНР. Контроль и отработка ЦО по всему КНР. Сопровождение проекта производственной площадки на территории КНР. Отработаны торговые марки по восприятию китайских граждан. Зарегистрированы Тм на территории Китая. Расчёт нового производственного проекта на территории КНР. Формирование клиентской базы по КНР. И многое другое.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Директор, заместитель директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 сентября
60 000 Р 57 лет Томск готов к переезду в Новосибирск, Омск, Сочи Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Директор, генеральный директор 18 лет и 9 месяцев (по февраль 2013)
ОАО Томский учколлектор
Сфера деятельности компании: оптовая и розничная торговля. Эксперт в области финансового менеджмента, маркетинга, разработки стратегий развития предприятия и управления развитием предприятия на основе ключевых показателей деятельности. Значительный опыт производственной деятельности. Большой опыт работы по организации закупочной деятельности предприятия (конкурсы, аукционы, запросы котировок), подготовки конкурсной документации, заключения договоров с поставщиками, опыт административно-хозяйственной деятельности.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 27 лет Томск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 9 месяцев
Инженер ПТО, Специалист СКК 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "МСБ"
Разработка исполнительной и разрешительной документации. Составление отчетности по ежемесячному закрытию, осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, оформление необходимой технической документации, ведение установленной отчетности. Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда.
Обновлено 19 сентября
35 000 Р 66 лет Томск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет
Программист 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ФКУЗ МСЧ МВД России
Медицинские Информационные системы. Прикладные программы, Полностью поставлено/настроено 45-50 рабочих мест, объединенных в локальную сеть+3 сервера (Vipnet. Элекард, Искус файл-сервер ws8r2st. Установка, настройка обновлений, включение новых пользователей, назначений прав и регламентов. Разрабатывается Множество скриптов для мониторинга состояния сети, баз данных и документов пользователей, автоматизировано их резервирование и распределение по разным серверам. Консультации и обучение пользователей. Формирование всевозможных отчетов и выгружаемых в excel таблиц (свыше 40000 строк) активно используются макросы, сводные и связанные таблицы, при необходимости формируются SQL для формирования требуемых таблиц из действующих информационных систем. Разрабатываются схемы реагирования на нештатные ситуации на серверах и в прикладных программах, БД, готовятся схемы восстановления потеряной информации.
Обновлено 17 сентября
По договоренности 25 лет Томск Английский (Разговорный) стаж 1 год и 8 месяцев
Лаборант-исследователь 1 год (по декабрь 2016)
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет"
Отработка технологий обработки давлением легких конструкционных сплавов на основе алюминия (1560), магния (Ма8, Ма2-1), титана (ВТ1). Анализ микроструктуры методами растровой электронной микроскопии и дифракции отраженных электронов. Анализ структуры металлографическими методами. Проведение механических испытаний (испытания на растяжение, сжатие, микротвердость) и анализ полученных результатов. Подготовка и публикация полученных данных в научных журналах.
Обновлено 14 сентября
30 000 Р 40 лет Томск Английский (Технический) стаж 17 лет и 5 месяцев
Научный сотрудник 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
(ТГУ) Национальный исследовательский Томский государственный университет, Сибирский ботанический сад, Томск,
Обязанности: 1. Проведение научно-исследовательской работы (НИР) по теме "Разработка эффективных способов размножения и технологий возделывания хозяйственно-ценных растений" (постановка и выполнение экспериментов, проведение наблюдений и измерений, обработка результатов исследований методами прикладной математики, статистики и информатики), составление планов и отчетов, разработка и усовершенствование методик в рамках НИР, написание научных статей, участие в конференциях, семинарах; изучение научной литературы, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике. 2. Проведение экскурсий по ботаническому саду, тематических лекций по биотехнологии растений для школьников и студентов, консультирование и проведение открытых лекций для населения по вопросам выращивания тропических орхидей и других растений в домашних условиях. Достижения: 25 научных публикаций, в том числе 4 научные статьи в рецензируемых журналах из перечня ВАК. Соавтор курса лекций «Искусство садовода» (раздел "Выращивание тропических и субтропических орхидей в домашних условиях") по проекту «Открытый университет» в 2013г., 2016г. http://open.tsu.ru/
Обновлено 14 сентября
По договоренности 40 лет Томск готова к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 17 лет и 5 месяцев
Инженер-исследователь 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Национальный исследовательский Томский государственный университет
Обязанности: 1. Проведение научно-исследовательской работы (НИР) по темам "Биотехнология редких, исчезающих, лекарственных, декоративных и хозяйственно-полезных растений" и "Изучение биологических особенностей тропических и субтропических орхидей" (постановка и выполнение экспериментов, проведение наблюдений и измерений, обработка результатов исследований методами прикладной математики, статистики и информатики), составление планов и отчетов, разработка и усовершенствование методик в рамках НИР, написание научных статей, участие в конференциях, семинарах. 2. Изучение научной литературы, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике. 3. Руководство практикой и стажировками студентов, магистрантов, аспирантов российских и зарубежных ВУЗов. 4. Проведение тематических бесед по биотехнологии растений для школьников и студентов, консультирование и проведение открытых лекций для населения по вопросам выращивания тропических орхидей в домашних условиях. Достижения: 25 научных публикаций, в том числе 4 научные статьи в рецензируемых журналах из перечня ВАК. Соавтор курса лекций «Искусство садовода» по проекту «Открытый университет» в 2013г., 2016г. http://open.tsu.ru/
Обновлено 13 сентября
50 000 Р 45 лет Томск Английский (Технический) стаж 21 год и 2 месяца
Заместитель начальника ИТ-отдела 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО ЕРКЦ
• Постановка задач развития и эксплуатации ИТ, • Управление закупками в сфере ИТ, • Формирование проектов договоров, доп.соглашений, спецификаций, смет, заказов и т.п., • Управление издержками в сфере ИТ • Организация, контроль и управление ИТ-процессами (Администрирование элементов ИТ-инфраструктуры, обеспечение информационной безопасности, внедрение и сопровождение программного обеспечения, поддержка пользователей)
Начальник отдела информационных технологий, Начальник сектора программного обеспечения управления информационных технологий, Инженер-программист скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Получены достижения (только в области организационного развития): 1. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Управление  Система КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности).  Система управления деятельностью (проектами)  Система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров).  Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга.  Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 2. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена система бенчмаркинга  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности): Инфраструктура управления эффективностью: • Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Организован сбор информации по процессам. • Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования. • Внедрена система аудитов. • Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам. • Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. Реализованы проекты по эффективности производственных процессов (БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО) • Осуществлены проекты преобразования двух производственных линий (производство к\кормов и производство пельменей). Рост производительности на 30%. Существенное сокращение затрат и потерь. • Организована система улучшений (в рамках всего Холдинга): обучение, сбор, эскалирование, внедрение (несколько десятков млн. рублей\год). • Создана карта потока линии производства колбасы. Разработан план трансформации (потенциал сокращения затрат на 45%). В рамках плана осуществлены проекты:  TPM: Передача текущего обслуживания оборудования на нескольких единицах оборудования (начало/завершение смены, переналадки и настройки) операторам. Ритмичность замены изнашивающихся запчастей. Учет отказов оборудования. Достигнуто снижение аварийных остановок оборудования на 20%. Рост ОЕЕ с 40% до 58%.  Быстрое оповещение по внештатным ситуациям.  5С (помещения производственного складирования: вспомогательные материалы, инженерные службы) • Организовано обучение принципам бережливого производства (программа интегрирована в систему обязательного обучения Холдинга). Реализованы проекты по эффективности офисно-управленческих бизнес-процессов • Исполнительская дисциплина (отказоустойчивость процессов достигла более чем 95%):  по разовым поручениям и координации сложных процессов (бюджетирование, управление проектами, документооборот по согласованию договоров, нормативных документов, сбор КПЭ и т.д.).  создана система «квалифицированного заказчика» • База организационных знаний: база хранения нормативной документации Холдинга, привязка к должностям, система ознакомления. • Автоматизированы (в единой или совместимой ИТ-средах) процессы: исполнительская дисциплина, КПЭ, документооборот по процессам - аудита, согласования договоров, нормативных документов, согласования отчетности.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности Были реализованы проекты в следующих направлениях: 1. Стратегическое управление 2. Маркетинговый анализ 3. Финансово-Экономическое управление 4. Организационно-функциональное управление 5. Управление бизнес-процессами Получены достижения (большинство проектов создано по оригинальной методологии без привлечения консультантов; для удобства проекты собраны по нескольким организациям): 1. Стратегическое управление • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Разработана бизнес-стратегия, финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК Millhouse Capital). • Разработана и утверждена концепция пространственного развития бизнеса (география развития). • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Создана аналитическая база поддержки стратегических решений. • За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500 2. Маркетинговый анализ • Управление продуктом (оптимизация), каналами сбыта, ценообразование - рост объемов по анализируемому типу продукции в 2 раза • Инициировала комплексное преобразование продуктовой матрицы, системы ценообразования и системы распределения коммерческой продукции (рост продаж в 2 раза, рост доли прибыли в общей прибыли компании в 5 раз) 3. Финансово-Экономическое управление • Инвестиционный анализ: финансово-экономическая модель развития (утверждена в УК или у акционеров) • Анализ текущей деятельности. Внедрена система управленческого учета. Внедрена система гибкой управленческой отчетности (еженедельная). Сокращены сроки представления ежемесячной экономической отчетности до 3го дня после завершения отчетного периода. • Разработка и внедрение оригинальной системы материального стимулирования отдела сбыта. Увеличение прибыли компании в 1,7 раз. В другой компании - увеличение прибыльности - в 2 раза по мотивируемому типу продукции. • Инициировала реинжиниринг процессов в области складской логистики. Снижение объема постоянных затрат по охваченным процессам более, чем в 2 раза • Внедрена система анализа по сбалансированным показателям эффективности. Выявлены зоны риска и оптимизации. • Внедрена система бенчмаркинга. 4. Организационно-функциональное управление • ОФС  Оптимизирована организационно-функциональная структура (выделены базисные и сервисные процессы, упорядочены вертикальные отношения между УК и бизнес-подразделениями, централизовано управление транспортом, централизовано снабжение сырьем).  Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов).  Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий).  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур). • Персонал  Качество персонала: многоуровневая модель компетенций, система обучения, система отбора и обучения кадрового резерва (программа обучения), школа управленческого мышления (минимизация ошибок при ПУР)  Разработана система грейдов.  Единая Система Оплаты Труда Холдинга и Единая Система Стимулирования 5. Управление бизнес-процессами • Создана инфраструктура управления эффективностью процессов:  Внедрена система интегральной унифицированной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Организован сбор информации по процессам.  Разработана методология приоретизации работы с управленческими бизнес-процессами (заказ и\или оценка эффективности процессов - стоимости реализованных потерь, отказов процессов, внутренний бенчмаркинг). Методология обследования проблемных процессов: обследованы процессы: снабжения, инженерного обслуживания оборудования - план реформирования.  Внедрена система аудитов.  Внедрена методология игромодельного проектирования и обучения новым процессам.  Организованы регулярные публикации популяризующие деятельность по улучшениям: 1) бережливое производство, 2) рационализаторы и их улучшения, 3) дайджест улучшений. • СМК  Ландшафты, построение карт производственных бизнес-процессов, РИ  Аудиты: комплексные и отдельных бизнес-процессов  Управление записями  Управление ЧС  Управление ВНД  Управление несоответствующей продукцией  Управление неудовлетворенностью потребителей (обратная связь) • Бережливое Производство:  Карты процесса, 5с, совмещение профессий, передача обслуживания оборудования, Показатель эффективности работы оборудования, Стандартизация рабочих операций  Отказы оборудования (сокращение на 30%)  Экономия воды (в 1.8 раз)  Бережливая линия: ККЗ, пельмени, Колбаса (рост производительности на 30-40%%)  Система улучшений: малых и рац.предожений (несколько десятков млн полученного эффекта). • Управление  Исполнит.дисциплина (рост исполнительности с 60% до 95%)  Регламентные работы (рост своевременности выполнения сложно-кооперативных работ на в 2 раза)  Согласование документов (НД, договоров, база НД) - рост своевременности согласований на 30%  КПЭ (организация внедрения процесса: концепция, методология, автоматизация)  Управление проектами
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования https://hh.ru/resume/44304d9cff0377736e0039ed1f6f4f33433967 • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области орг.управленческих изменений): • Внедрена интегрированная система управления Холдингом (динамично растущим): УК-Предприятия.  Организационно-функциональная структура. Система подчинения и разделения полномочий УК-Предприятие.  Система интегральной регламентации: структурно-статической (СТП, ДИ, ПП, РИ), динамически-процессной (Ландшафты процессов, Технологические схемы процессов, Технологические карты процессов, регламенты Бизнес-процессов и процедур).  Система планирования стратегических мероприятий (аналог управления проектами).  Система КПЭ (функционарных и стратегических).  Единая система оплаты труда, Система стимулирования.  Система контроллинга: исполнительской дисциплины (разовых поручений, регулярных бизнес-процессов, проектов развития), КПЭ. Интеграция с системой стимулирования. • Организована межфункциональная, перекрестная система аудитов (комплексных и специализированных). Система «квалифицированного заказчика». • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) • Непосредственное участие в разработке систем адаптации, мотивации, развития и обучения персонала Холдинга • Консультирование внедрения системы управленческого учета и отчетности (в т.ч. по оценке эффективности продуктов, каналов сбыта, клиентов и промомероприятий) • Создана система отчетности для регулярных управленческих совещаний (разного уровня иерархии: предприятия, функциональные руководители, Совет директоров). Организован учет нефинансовой информации. Внедрена внутренняя система бенчмаркинга (сравнение эффективности). • Создана База организационных знаний: система согласования и база хранения нормативной документации Холдинга. • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Организована серия публикаций по ключевым направлениям развития: 1) система управления, 2) бережливое производство, рационализаторы и их улучшения, 3) дайжест улучшений.
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 48 лет Томск готова к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Сибирская Аграрная Группа, межрегиональный холдинг (7 предприятий, 6000 сотрудников), выручка 17 млрд.руб в 2015г, №471 в Рейтинге РБК 500.
В непосредственном подчинении: 1. Направление стратегического управления (в т.ч. управления проектами) 2. Направление контроллинга (КПЭ, контроллинг и исполнительская дисциплина по регулярным работам) 3. Направление менеджмента качества 4. Направление оптимизации (инновации, оптимизация бизнес-процессов и бережливое производство) Функциональные обязанности: • Организация процесса стратегического планирования. • Определение стратегически перспективных для инвестирования направлений, рынков, продуктов. • Участие в разработке ключевых функциональных стратегий. • Поддержка M&A деятельности в части определения приоритетных целей для поглощения и Due diligence. • Подготовка аналитических материалов и ответов на запросы акционера в области стратегии и развития бизнеса. • Проведение организационно-управленческих изменений обеспечивающих реализацию стратегии - https://hh.ru/resume/e348a035ff0339daa10039ed1f667448455251 • Организация работ по оптимизации бизнес-процессов и операционной эффективности - https://hh.ru/resume/e4c31b5eff033c47750039ed1f4a504e614f47 • Консультативно-методологическое сопровождение ключевых функций по внутреннему заказу (экономическое управление, управление персоналом, коммерческое управление, IT-обеспечение и пр.) - https://hh.ru/resume/1512ca6cff039eb82e0039ed1f543769624d42, https://hh.ru/resume/6ddabb38ff034ffba00039ed1f6878576c6c61 Достижения (только в области стратегического управления):: • Разработана, утверждена на Совете директоров (и у акционеров) и реализована стратегия (бизнес и функциональная), финансово-экономическая модель, пространственная модель (географической локализации бизнес-единиц), стратегия финансирования развития. Определены стратегически перспективные для инвестирования направления, рынки, продукты. • Исследован потенциал диверсификации на смежные рынки (кейтеринг, альтернативное топливо). • Проведен отбор объектов для M&A, проведены переговоры, организован процесс Due diligence. • Проведена реорганизация бизнес-структуры холдинга (выделение непрофильных бизнесов). • Упорядочена организационно-функциональная структура (подчинение и разделение полномочий). • Создана система обеспечения реализации стратегии (планирование, управление проектами, стратегические КПЭ, контроллинг, система стимулирования). • Организовано тиражирование системы управления на вновь появляющиеся предприятия Холдинга. • Инициированы проекты повышения эффективности деятельности (бережливое производство, реинжиниринг бизнес-процессов, система улучшений - экономический эффект несколько десятков млн.рублей) За время моей работы и при моем непосредственном участии Холдинг вырос в 4 раза. превратился из регионального в федеральный, вошел в список системообразующих предприятий РФ и рейтинг РБК500
Начальник группы стратегического планирования (в подчинении 3 человека), Начальник планово-экономического отдела (в подчинении 8 человек) скрыть
Обновлено 12 сентября
По договоренности 36 лет Томск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 1 месяц
Директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "РосИнТех"
Руководство инновационной компанией в сфере разработки программного обеспечения для сферы ЖКХ. Создание предприятия с нуля, руководство компанией, разработка идеи, стратегии развития, подбор команды, разработка проекта, анализ работы, планирование, ведение бухгалтерского учета. Проект реализуется на базе двух бизнес инкубаторов города Томска: АСБИ (ТГАСУ) и МБИ Дружба (ТУСУР). Проект включен в инновационный каталог Томской области ИНО ТОМСК (http://inotomsk.ru)
Директор, Директор филиала, заместитель директора филиала, начальник отдела корпоративного лизинга, Главный бухгалтер, Старший преподаватель, Заместитель директора, Заместитель директора по экономике, Заместитель директора, аудитор, помощник аудитора скрыть
Обновлено 9 сентября
35 000 Р 28 лет Томск готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 7 лет
Консультант 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Департамент экономики Администрации Томской области
• Анализ макроэкономических показателей социально-экономического развития региона в целях подготовки информации для принятия управленческих решений; • Моделирование и прогноз развития инвестиционной, строительной и транспортной отраслей региона; • Мониторинг антикризисного плана развития; • Разработка нормативно-правовых документов в сфере повышения производительности труда.
Начальник планово-финансового отдела, Руководитель группы планово-финансового отдела, Главный специалист-экономист планово-финансового отдела, Ведущий специалист-экономист планово-финансового отдела скрыть
Обновлено 6 сентября
По договоренности 41 год Томск стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам, бухгалтер, кассир 5 лет и 8 месяцев (по июль 2008)
ООО "Эталон-22", изготовление и установка алюминиевых и ПВХ-изделий (окон, перегородок, витражей и т.д.)
Работа с клиентами (расчет стоимости по телефону, заключение договоров), работа с цехом (контроль готовности, с поставщиками; ведение первичной бухгалтерии и кассы.
Обновлено 4 сентября
По договоренности 41 год Томск готов к переезду в Новосибирск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет
Доцент кафедры теоретической кибернетики 13 лет (по август 2015)
Томский государственный университет
Чтение лекций, проведение практических и лабораторных занятий по специальности «Математические методы в экономике»
Коммерческий директор, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 4 сентября
По договоренности 41 год Томск готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 21 год и 1 месяц
Менеджер по работе с юридическими лицами 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО "Тинькофф Банк"
Привлечение клиентов на РКО
Доцент кафедры теоретической кибернетики, Коммерческий директор, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 4 сентября
По договоренности 41 год Томск готов к переезду в Москву, Новосибирск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 1 месяц
Доцент кафедры теоретической кибернетики 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Томский государственный университет
Чтение лекций, проведение практических и лабораторных занятий по специальности «Математические методы в экономике»
Коммерческий директор, Директор, Коммерческий директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.