30103313Обновлено 18 ноября 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Томске / Резюме / Административная работа, секретариат, АХО / Начальник отдела кадров
50 лет (родилась 24 апреля 1969), неполное высшее образование
Томск, готова к переезду
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, офис-менеджер

полная занятость, не готова к командировкам
40 000

Опыт работы 27 лет и 11 месяцев

    • февраль 2016 – работает сейчас
    • 4 года

    Начальник отдела кадров

    ООО "ФИЛКОМ", Новокузнецк

    Обязанности:

    Аудит кадрового делопроизводства разработка штатного расписания, должностных инструкций Подбор персонала, проведение собеседований Обучение персонала Разработка системы мотивации персонала (материальная, не материальная) разработка и внедрение ЛНА предприятия
    • март 2015 – октябрь 2015
    • 8 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО СУ "Томская промышленно-строительная компания", Томск

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства по нескольким предприятиям Участие в разработке организационной структуры предприятия, - Разработка проектов штатного расписания, ЛНА, касающихся трудовой деятельности работников предприятия - Разработка должностных инструкций работников - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами - Организация ведения установленной документации по кадрам (прием, перевод и увольнения работников, отпуска, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, оформление командировок, формирование и ведение личных дел, оформление больничных листов и т.д.)
    • июль 2013 – январь 2015
    • 1 год и 7 месяцев

    Главный специалист отдела кадрового администрирования и развития персонала

    ООО «Газпромнефть-Восток», Томск

    Обязанности:

    - Участие в разработке организационной структуры предприятия, - Составление установленной отчетности в госорганы - Организация ведения установленной документации по кадрам (прием, перевод и увольнения работников, отпуска, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, оформление командировок, формирование и ведение личных дел, оформление больничных листов и т.д.). - Организация обучения персонала
    • апрель 2010 – январь 2013
    • 2 года и 10 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО «ПетроГранд», Томск

    Обязанности:

    - Участие в разработке организационной структуры предприятия, - Разработка проектов штатного расписания, ЛНА, касающихся трудовой деятельности работников предприятия - Разработка должностных инструкций работников - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами - Организация ведения установленной документации по кадрам (прием, перевод и увольнения работников, отпуска, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, оформление командировок, формирование и ведение личных дел, оформление больничных листов и т.д.)
    • сентябрь 2008 – апрель 2010
    • 1 год и 8 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО «СТС Менеджмент», Томск

    Обязанности:

    Участие в разработке организационной структуры предприятия, - Разработка проектов штатного расписания, ЛНА, касающихся трудовой деятельности работников предприятия - Разработка должностных инструкций работников - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами - Организация ведения установленной документации по кадрам (прием, перевод и увольнения работников, отпуска, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, оформление командировок, формирование и ведение личных дел, оформление больничных листов и т.д.).
    • июль 2008 – сентябрь 2009
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер по персоналу I категории

    ООО «СТС Менеджмент», Томск

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства на четырех предприятиях разного профиля (строительство, нефтедобывающее производство, золотодобывающее производство): - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, - Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям
    • сентябрь 2007 – июнь 2008
    • 10 месяцев

    Менеджер по кадрам

    ООО «Управляющая компания «МАЛКА», Томск

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства на четырех предприятиях разного профиля (строительство, нефтедобывающее производство, золотодобывающее производство): - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, - Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям
    • апрель 2003 – сентябрь 2007
    • 4 года и 6 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ЗАО «СибРем-Сервис», Томск

    Обязанности:

    Организация кадрового делопроизводства: - разработка и внедрение штатного расписания - заключение трудовых договоров - вахтовый метод работы
    • июль 2002 – апрель 2003
    • 10 месяцев

    Секретарь руководителя

    ЗАО «СибРем-Сервис», Томск

    Обязанности:

    Обработка исходящей и входящей документации. Ведение контрольно-регистрационной картотеки. Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, ведение и оформление протоколов)
    • май 1999 – апрель 2002
    • 3 года

    Начальник отдела маркетинга

    ООО «ЛЕТА», Томск

    Обязанности:

    Участие в разработке дизайна ювелирной и сувенирной продукции и ее реализация Участие в выставках- ярмарках ювелирной и сувенирной (камнерезной) продукции («Сибирская ярмарка», г. Новосибирск)
    • сентябрь 1995 – декабрь 1998
    • 3 года и 4 месяца

    Инструктор по спелеотуризму

    ООО Экологический центр «МИОТИС»ЛТД., Троицкое (Республика Хакасия)

    Обязанности:

    Начальная подготовка групп к соревнованиям по скалолазанию
    • апрель 1992 – сентябрь 1995
    • 3 года и 6 месяцев

    Инструктор по спелеотуризму

    ООО Экологический центр «МИОТИС»ЛТД., Троицкое (Республика Хакасия)

    Обязанности:

    Набор и вождение туристических групп по пещерам и историческим маршрутам Хакасии
    • декабрь 1990 – март 1992
    • 1 год и 4 месяца

    Санитарка

    Клиники Томского мединститута. Отделение анестезиологии и реанимации и палаты интенсивной терапии, Томск

    Обязанности:

    - Уборка помещений в соответствии с санитарными нормами. - Обеспечение правильного хранения и использования белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. - Сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Разработка и внедрение штатного расписания, коллективного и трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, положений и должностных инструкций, локально-нормативных актов предприятия в области кадрового делопроизводства (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате и премировании работников, положения о персональных данных работников, положения об испытательном сроке работников и т.д.) Учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам (прием, перевод и увольнения работников, отпуска, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, оформление командировок, формирование и ведение личных дел, оформление больничных листов и т.д.). Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и т.д. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, а также представление их в органы социального обеспечения и т.д. Организация кадрового делопроизводства «с нуля», знание особенностей работы с персоналом, работающим вахтовым методом (исчисление северных надбавок, вредные условия труда, отпуска и т.д.) Участие в судебных процессах по трудовым спорам (восстановление в должности, заработная плата, сокращение) с положительным результатом для Работодателя Хорошее владение правовой, нормативной, законодательной информацией Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя знание бухгалтерских, информационных программ (1 С -8.2 «УПП», SAP HR, Консультант, Гарант т.д.)