Вакансия в архиве, закрыта 8 октября
№ 30103750

Менеджер по аренде техники

от 45 000 до 50 000 руб.
Томск
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность менеджера по аренде техники.

1.2. Менеджер по аренде техники относится к категории специалистов.

1.3. Менеджер по аренде техники принимается и освобождается от должности приказом генерального директора.

1.4. Менеджер по аренде техники подчиняется непосредственно _________________________.

1.5. На должность менеджера по аренде техники назначается лицо, имеющее высшее (среднее) профессиональное образование по специальности «менеджмент» или высшее (среднее) профессиональное образование другого профиля и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента. Кандидат на должность менеджера по аренде техники должен иметь стаж работы на аналогичных должностях не менее полугода.

1.6. Менеджер по аренде техники должен знать:

1.6.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.

1.6.2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса, конъюнктуру рынка, основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения услуг организации на рынок), методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования, закономерности развития рынка и спроса на услуги.

1.6.3. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.

1.6.4. Формы и методы ведения рекламных кампаний.

1.6.5. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

1.6.6. Основы социологии, психологии и мотивации труда, психологию и принципы продаж, технику мотивации клиентов к заключению договоров.

1.6.7. Этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров.

1.6.8. Перечень, специфику и характеристику услуг, оказываемых организацией.

1.6.9. Структуру организации и отдела _________.

1.6.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера, действующие формы учета и отчетности.

1.6.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. На время отсутствия менеджера по аренде техники (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности менеджера по аренде техники

2.1. Разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж услуг организации, продвижения услуг организации на рынок.

2.2. Разрабатывает и организует проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи услуг организации, удовлетворения спроса заказчиков услуг.

2.3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.

2.4. Изучает рынок услуг (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности.

2.5. Организует сбор информации о спросе на услуги, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности заказчиков.

2.6. Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж услуг организации, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка услуг.

2.7. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети по оказанию услуг (разработка и построение каналов по оказанию услуг организации заказчикам; построение отношений с заказчиками, посредниками).

2.8. Выявляет потенциальных и перспективных заказчиков услуг организации и устанавливает деловые контакты.

2.9. Проводит переговоры о предоставлении услуг по аренде техники с заказчиками по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах, их специфике и характеристиках; введение значимых критериев оценки услуг организации; мотивация заказчиков услуг на работу с организацией, устранение сомнений об условиях предоставления услуг организации; информирование о спросе на услуги и отзывах заказчиков; выявление потенциальных потребностей заказчиков; пр.

2.10. Принимает участие в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене, определяет способы обоснования цены, определяет формы расчетов по договорам (расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями, пр.), разрабатывает и применяет схемы скидок в зависимости от различных факторов.

2.11. Организует преддоговорную работу (выбор вида договоров; определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации заказчиков, пр.) и заключает договоры.
Получить полный текст
Подписаться на рассылку!

2.12. Руководит организацией работ по оказанию услуг организации заказчикам по заключенным договорам (своевременность направления заказчиками заявок на предоставление услуг и правильность их заполнения, получение сведений об уполномоченных представителях заказчика, согласование поступивших заявок заказчиков с соответствующими подразделениями организации, правильность заполнения путевых листов и иных документов, являющихся основанием для оплаты оказанных организацией услуг заказчикам и пр.), осуществляет окончательное согласование с заказчиками условий заявок по ценам, дате и времени предоставления услуг и способу и срокам оплаты, контролирует своевременность и правильность оказания услуг заказчикам.

2.13. Контролирует оплату заказчиками услуг организации по заключенным договорам. 2.14. Организует сбор информации от заказчиков о требованиях к услугам организации и потребностей заказчиков, осуществляет оперативное реагирование на информацию, поступающую от заказчиков, и доводит ее до сведения соответствующего сотрудника организации и начальника отдела.

2.15. Анализирует причины направления заказчиками претензий, рекламаций по заключенным договорам. 2.16. Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о заказчиках (организационно - правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, уполномоченных представителей и основания их полномочий, финансовое состояние, объемы заказов, объемы оказания услуг, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.).

2.17. Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними, осуществляет информирования заказчиков обо всех изменениях в перечне оказываемых услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода техники и т. п.

2.18. Ежемесячно анализирует объемы оказанных услуг и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу, составляет ежемесячные планы продаж услуг, участвует в рабочих совещаниях.

2.19. Организует и руководит проведением мероприятий по формированию спроса на услуги, стимулированию привлечения новых клиентов, координирует проведение отдельных видов рекламных кампаний, обеспечивает участие предприятия в презентациях, в проводимых ярмарках, выставках.

2.20. Принимает участие в решении вопросов формирования и изменения направлений и перечня оказываемых услуг.

2.21. Передает заявки на оказание услуг заказчикам в отдел ____________, осуществляет взаимодействие с подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач.

2.22. Ведет рабочую и отчетную документацию.

3. Менеджер по аренде техники имеет право:

3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.7. Ставить вопрос о повышение размера оплаты труда, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников.

4. Менеджер по аренде техники несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации организации — в пределах, установленных действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
Мы предлагаем:
На постоянную основу с возможностью переезда в Новый Уренгой
Компания предоставляет проживание в гостиничном комплексе с 50%
Питание по субсидированным ценам
Предоставляется корпоративная связь
Зарплата указана с учётом всех вычет.