Есть вопросы?

Обновлено 11 ноября 2017№ 30103750
Вакансия в архиве
№ 30103750
11 декабря 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 3 человека
Работа, резюме и вакансии / Вакансии / Менеджер по аренде

Менеджер по аренде техники

Новый Уренгой ул.Таёжная 80
показать на карте
45 000 — 50 000 , опыт работы от 1 года, полная занятость
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность менеджера по аренде техники. 1.2. Менеджер по аренде техники относится к категории специалистов. 1.3. Менеджер по аренде техники принимается и освобождается от должности приказом генерального директора. 1.4. Менеджер по аренде техники подчиняется непосредственно _________________________. 1.5. На должность менеджера по аренде техники назначается лицо, имеющее высшее (среднее) профессиональное образование по специальности «менеджмент» или высшее (среднее) профессиональное образование другого профиля и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента. Кандидат на должность менеджера по аренде техники должен иметь стаж работы на аналогичных должностях не менее полугода. 1.6. Менеджер по аренде техники должен знать: 1.6.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности. 1.6.2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса, конъюнктуру рынка, основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения услуг организации на рынок), методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования, закономерности развития рынка и спроса на услуги. 1.6.3. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования. 1.6.4. Формы и методы ведения рекламных кампаний. 1.6.5. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 1.6.6. Основы социологии, психологии и мотивации труда, психологию и принципы продаж, технику мотивации клиентов к заключению договоров. 1.6.7. Этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров. 1.6.8. Перечень, специфику и характеристику услуг, оказываемых организацией. 1.6.9. Структуру организации и отдела _________. 1.6.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера, действующие формы учета и отчетности. 1.6.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.7. На время отсутствия менеджера по аренде техники (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности менеджера по аренде техники 2.1. Разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж услуг организации, продвижения услуг организации на рынок. 2.2. Разрабатывает и организует проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи услуг организации, удовлетворения спроса заказчиков услуг. 2.3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. 2.4. Изучает рынок услуг (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности. 2.5. Организует сбор информации о спросе на услуги, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности заказчиков. 2.6. Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж услуг организации, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка услуг. 2.7. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети по оказанию услуг (разработка и построение каналов по оказанию услуг организации заказчикам; построение отношений с заказчиками, посредниками). 2.8. Выявляет потенциальных и перспективных заказчиков услуг организации и устанавливает деловые контакты. 2.9. Проводит переговоры о предоставлении услуг по аренде техники с заказчиками по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах, их специфике и характеристиках; введение значимых критериев оценки услуг организации; мотивация заказчиков услуг на работу с организацией, устранение сомнений об условиях предоставления услуг организации; информирование о спросе на услуги и отзывах заказчиков; выявление потенциальных потребностей заказчиков; пр. 2.10. Принимает участие в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене, определяет способы обоснования цены, определяет формы расчетов по договорам (расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями, пр.), разрабатывает и применяет схемы скидок в зависимости от различных факторов. 2.11. Организует преддоговорную работу (выбор вида договоров; определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации заказчиков, пр.) и заключает договоры. Получить полный текст Подписаться на рассылку! 2.12. Руководит организацией работ по оказанию услуг организации заказчикам по заключенным договорам (своевременность направления заказчиками заявок на предоставление услуг и правильность их заполнения, получение сведений об уполномоченных представителях заказчика, согласование поступивших заявок заказчиков с соответствующими подразделениями организации, правильность заполнения путевых листов и иных документов, являющихся основанием для оплаты оказанных организацией услуг заказчикам и пр.), осуществляет окончательное согласование с заказчиками условий заявок по ценам, дате и времени предоставления услуг и способу и срокам оплаты, контролирует своевременность и правильность оказания услуг заказчикам. 2.13. Контролирует оплату заказчиками услуг организации по заключенным договорам. 2.14. Организует сбор информации от заказчиков о требованиях к услугам организации и потребностей заказчиков, осуществляет оперативное реагирование на информацию, поступающую от заказчиков, и доводит ее до сведения соответствующего сотрудника организации и начальника отдела. 2.15. Анализирует причины направления заказчиками претензий, рекламаций по заключенным договорам. 2.16. Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о заказчиках (организационно - правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, уполномоченных представителей и основания их полномочий, финансовое состояние, объемы заказов, объемы оказания услуг, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.). 2.17. Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними, осуществляет информирования заказчиков обо всех изменениях в перечне оказываемых услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода техники и т. п. 2.18. Ежемесячно анализирует объемы оказанных услуг и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу, составляет ежемесячные планы продаж услуг, участвует в рабочих совещаниях. 2.19. Организует и руководит проведением мероприятий по формированию спроса на услуги, стимулированию привлечения новых клиентов, координирует проведение отдельных видов рекламных кампаний, обеспечивает участие предприятия в презентациях, в проводимых ярмарках, выставках. 2.20. Принимает участие в решении вопросов формирования и изменения направлений и перечня оказываемых услуг. 2.21. Передает заявки на оказание услуг заказчикам в отдел ____________, осуществляет взаимодействие с подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач. 2.22. Ведет рабочую и отчетную документацию. 3. Менеджер по аренде техники имеет право: 3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.7. Ставить вопрос о повышение размера оплаты труда, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников. 4. Менеджер по аренде техники несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации организации — в пределах, установленных действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Требования:

  • • Высшее образование

Условия:

На постоянную основу с возможностью переезда в Новый Уренгой Компания предоставляет проживание в гостиничном комплексе с 50% Питание по субсидированным ценам Предоставляется корпоративная связь Зарплата указана с учётом всех вычет.

Вакансия в архиве
№ 30103750
11 декабря 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 3 человека

похожие вакансии

компания

Ямалнефть

Ямалнефть

Клиент SuperJob с 2017 года
Более 100 сотрудников
8 вакансий